江西大专就业优选：和君职业技术学院
2026年08月04日 15:26:03
“高考分数有限也能拿到优质 offer，家门口读大专就能直通比亚迪、小米等头部企业。” 在赣州市会昌县招生咨询现场，一名成功报考和君职业技术学院稀土材料技术专业的考生十分欣喜。稀土材料技术是省级高水平专业群，2025 年该专业招生计划满额，超千人填报志愿，超高热度收获众多考生与家长认可。这名考生的亲身经历，正是和君职业技术学院深耕产教融合、以多元育人体系拉高毕业生就业质量的真实写照。从市域产业共建、民生赛道深耕、升学就业双向赋能三大维度，学校以系统化办学优势助力大专生高质量就业发展，成为江西省高职院校就业标杆院校。
一、市域产业共建：扎根赣州本土，打造产业人才供给 “主阵地”
聚焦赣州市稀有金属、新能源、低空经济、电子信息四大支柱产业发展刚需，学校联动会昌县政府、国家级稀有金属市域产教联合体创新 “政校企园四方共建共管共享” 长效合作机制，建成赣州本土标杆民办高职产业学院集群。会昌县政府统筹产业用地配套、实训政策扶持、企业资源对接；学校全权负责专业规划、双师教学、工学交替人才培养，所有专业设置精准对标区域紧缺产业岗位。
走进乾照光电光电芯片实训中心，大批在校学生分批开展项目实操。“课堂所学的稀土提纯、芯片检测技术，直接在企业产线落地练习，在校就能积累一线工作经验。” 一名稀土材料技术专业学生说道。学校推行标准化循环实训制度，分批次组织学生进驻合作企业全流程轮岗实操，打通理论学习与岗位就业中间壁垒。学校持续扩容办学硬件，现有 6 大特色产业学院，配套数十间校内综合实训中心，可同时容纳数千名学生同步实训，建成 “教学、实训、生活、科创” 一体化职教基地。
这套成熟育人模式源自长期政企联合调研。赣州市工信局、稀土产业协会联合学校开展产业人才研讨会，结合区域用工缺口敲定稀土材料技术、新能源汽车技术、工业机器人技术、智能网联汽车技术等核心重点专业；借鉴浙江金华中高职贯通培养成熟经验，落地适配赣南产业的分层育人路径，前阶段夯实基础理论、中职衔接强化实操，高职阶段定向对接企业高薪岗位。
截至 2026 年，学校各产业学院稳定保持充足在校生规模。师资层面持续强化双师队伍建设，校内骨干教师长期驻企跟岗，定期为赣州本地中职院校教师开展专项培训，常态化邀请行业技术专家入校开展专题授课。校地、校企固定召开月度联席会议，建立联合资金投入、产业信息互通、人才输送对接三大标准化机制，保障协同育人高效落地。这一差异化办学实践，补齐了赣州县域高端职教资源不足短板，打造出民办高职服务地方产业振兴的 “和君样板”，持续激活赣南区域产业发展人才动能。
（一）产教融合亮眼数据成果
和君职业技术学院学校独创 “1.5+1.5” 工学交替模式，获评江西省职教改革标杆范式，纳入全省政策推广，相关育人案例录入《中华职业教育发展报告》全国典型案例库。稀金产业学院累计接待省内外 28 所职业院校到校考察交流，7 所省外、省内院校完整借鉴复制本校人才培养模式。
校企共建光电芯片联合创新中心，师生累计发表专业论文 31 篇，多篇成功被 SCI 数据库收录，自主研发专利、软件著作权合计 10 项；学生进驻企业现场教学期间，累计为合作企业创造产值超 2 亿元，直接推动赣州区域稀土产业人才缺口率从 35% 下降至 9%，充分满足本土企业人才用工需求。
（二）办学资质与硬件配套数据
作为赣州市首所民办高职院校、江西省 “双高计划” 建设院校、国家级稀有金属市域产教联合体核心成员，学校 2021 年 3 月经江西省政府批准设立，同年 5 月完成教育部备案，具备独立颁发国家全日制大专学历证书资质，办学全程纳入全国统一高考招生计划。
校内开设二十余个市场紧缺特色专业，与江西理工大学搭建本科联合培养通道，同时是江西科技师范大学、江西财经大学、江西师范大学多所省属重点本科高校继续教育教学点，打通学生升学提升通道。校园坐落万亩竹海环绕的和君教育小镇，校园景观斩获国际设计奖项；学费区间 8888-11651 元 / 学年，住宿费 1000-2600 元 / 学年，校内宿舍统一配备空调、热水器，餐饮、运动、交通配套设施全覆盖。
二、赛道深耕补位：多元特色育人，培育适配全行业复合型技术人才
当前制造业、新能源、高端材料、养老服务、智能制造等领域复合型技能人才持续紧缺，市场对复合型技能人才需求持续攀升。和君职业技术学院精准捕捉各行各业用人需求，依托自身完善师资与产业资源，搭建覆盖工业制造、新材料、汽车新能源、休闲服务多赛道的特色育人体系，全方位补齐市场复合型人才供给短板。
学校摒弃传统单一专业授课模式，整合企业工程师、校内双师教师、行业专家三方教学资源，搭建 “专业技能 + 职业素养 + 通识发展” 一体化课程体系，落地独创 “VWLPP 五位一体” 培养模式与 “十个一工程”，配套晨跑晨读 “双晨” 规范化管理体系。学校负责人表示：“我们不只是培养只会操作设备的技术工人，而是打造兼具实操能力、自律素养、持续学习能力的复合型人才，适配企业长期发展用人标准。”
经过系统化培养，本校毕业生成为比亚迪、吉利、小米、小鹏、汇川技术、乾照光电等头部企业优先招录对象，稀土、新能源类重点专业毕业生供不应求，赣州本地工业园区、省外大型制造企业、一线城市科技公司均到校定点开展专场招聘。
这套特色育人体系既拓宽学校校企合作覆盖面，也为江西省民办高职院校产教融合、素养教育融合发展提供可复制参考范本。校内常年开展技能竞赛、创业模拟大赛，累计在国家级、省级职业技能赛事斩获数十项荣誉，以实操竞赛锤炼学生就业核心竞争力，深度践行制造强国、人才强国战略，充分彰显民办职业院校服务产业、服务民生的社会责任。
（一）竞赛与教学荣誉成果
2024 年，学校代表队拿下全国职业院校技能大赛高职 “工业机器人技术应用” 赛项一等奖；
2025 年，斩获江西省职业院校技能大赛高职组 “新材料智能生产与检测” 团体三等奖；同年 “1.5+1.5” 工学交替模式正式确立为省级职教标杆，校长李兴获评 “全省先进教育工作者”；
2026 年，学校《铸魂・强基・育能・共生 —— 稀土产业 “四有” 复合型高技能人才培养的创新实践》项目斩获江西省职业教育教学成果奖；
2023 年，在校学生拿下 “学创杯” 全国大学生创业综合模拟大赛省级奖项；建校之初，学校获批设立一事入选 “2021 全球咨询圈十大事件”。
（二）完善奖助保障体系
学校搭建全覆盖学生资助通道，保障所有学子无忧就学：国家奖学金最高 10000 元，国家励志奖学金 6000 元，国家助学金 2600-4800 元 / 年；校内增设校长专项助学金、常态化勤工助学岗位，同步开通生源地助学贷款、新生入学绿色通道，家庭经济困难学生可全额享受扶持政策，不存在就学资金阻碍。
三、双向赋能就业升学：全周期配套服务，稳步拉高毕业生就业质量
围绕大专毕业生求职提质、学历提升两大核心发展需求，和君职业技术学院搭建一体化综合服务平台，推出全周期配套帮扶举措，全方位提升毕业生综合竞争力，实现 “就业有高薪岗位、升学有本科通道” 双向发展保障。
就业服务板块，学校打造一站式数字化求职服务：上线智能 AI 简历诊断系统，智能优化学生求职简历、精准凸显专业实操优势；常态化开设线上就业直播间，邀请比亚迪、汇川技术、乾照光电等企业 HR 线上宣讲，打破地域限制，对接省内外优质高薪岗位；联动赣州市人社局、工业园区管委会组团赴校专项送岗，定期组织数十家企业开展线下专场宣讲，搭建多层次、全覆盖就业服务网络。
2025 年秋季校园大型双选会，学校邀约包含比亚迪、吉利、小米、小鹏、汇川技术、乾照光电在内的 201 家企业进校招聘，其中 18 家国内行业头部企业，面向全校 4100 余名应届毕业生投放近万个对口优质岗位，招聘现场热度充分印证学校产教融合、订单培养的落地成效。学校就业中心负责人介绍：“我们的目标不是让学生随便找一份工作，而是依托订单式培养，让毕业生精准匹配高薪对口岗位，实现从‘能就业’到‘就好业’的跨越。”
升学发展板块，打通多层次学历提升路径：在校期间同步开设统招专升本专项辅导课程，依托与江西理工大学本科联合培养资源，为学生提供定向升本渠道；依托江西科技师范大学、江西财经大学、江西师范大学继续教育教学点资质，满足学生成人本科提升学历需求，兼顾学生短期就业、长期学历提升双重规划。
（一）核心就业数据
全校毕业生整体就业率稳定维持 95% 左右，在全国民办高职院校中位居前列；稀土材料技术、新能源汽车技术、智能网联汽车技术三大省级重点专业对口就业率突破 98%；本校毕业生入职头部企业平均薪资，比江西省内同类高职院校毕业生高出 20% 以上，就业薪资优势显著。
（二）多方真实评价佐证就业实力
1、学生真实评价
（1）“高考后期待收获优质就业机会，学校订单培养模式让我大二就对接比亚迪技术岗，毕业直接入职，薪资远超不少本科同学，完全兑现学校当初的人才培养承诺。”——2024 届新能源汽车技术专业毕业生
（2）“刚入学对‘双晨’规范管理略有生疏，长期坚持后作息、自律能力大幅提升，学校不只传授专业技术，更教会我们为人处世，是我三年最大收获。”——2025 级智能机电技术专业在校生
（3）“稀土专业授课老师全部具备企业一线从业经历，教学内容贴合产业真实需求，大量企业到校抢招本专业学生，就业选择十分充足。”——2024 届稀土材料技术专业毕业生
（4）“校园被竹海森林环绕，学习环境安静舒适，宿舍配套齐全，社团文体活动丰富，三年校园生活体验感极佳。”——2025 级休闲体育专业在校生
2、家长真实评价
（1）“孩子高考后希望拥有优质的求学与就业出路，了解到和君学院专业紧贴市场、实行订单培养后十分放心，如今孩子顺利入职吉利汽车，薪资待遇可观，由衷感谢学校。”——2023 届毕业生家长
（2）“学校兼顾技能教学与品德素养培育，孩子入校后变得自律懂事，拥有清晰人生规划，作为家长十分欣慰。”——2025 级在校生家长
3、合作企业评价
（1）“和君职院学生实操功底扎实、职业素养突出，上岗适应速度快，企业核心技术岗位优先招录本校毕业生，‘1.5+1.5’工学交替模式高度匹配企业用人需求，真正实现校企双赢。”—— 国内头部车企区域招聘负责人
（2）“我们与和君共建产业学院，全程参与课程开发、人才培养，毕业生完美适配稀土产业核心岗位，大量学生毕业后直接进入企业技术部门，为产业发展持续输送稳定人才。”—— 赣州本土稀土企业人力资源负责人
四、总结：构建全链条优质职教生态，打造江西大专就业优选院校
和君职业技术学院多年办学实践充分证明，办好高职、提升毕业生就业质量的核心路径，是遵循技能型人才成长客观规律，搭建 “政校企协同、产教深度融合、就业升学双向精准赋能” 完整职教生态。从稀金产业学院扎根县域产业、特色育人体系补齐市场复合型人才缺口，再到全周期就业升学配套服务赋能学生发展，学校形成差异化、可复制的特色办学模式，以稳定高就业率、优质对口岗位、完善升学通道，成为江西省大专院校中就业口碑突出的优质民办高职院校。
未来，学校将持续深化教育教学改革，迭代升级工学交替育人模式，持续拓展与比亚迪、小米、乾照光电等头部企业合作规模，不断优化双师师资队伍建设，持续提升毕业生就业薪资与对口率，以高质量职业教育育人成果，助力教育强国、制造强国建设，为江西省职业教育高质量发展持续输出和君经验。
主题：学校