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立足新发展阶段,陕西将持续深化教育科技人才体制机制一体改革,依托秦创原总窗口、西部科技创新港复制推广成熟改革经验,聚焦硬科技领域持续发力,进一步强化企业创新主体地位,培育复合型科创人才,产出更多原创硬核成果,推动更多“陕西研发”加速转化为“陕西制造”,为全省高质量发展积蓄强劲科创力量。
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企业
完善的科技金融生态,为硬科技企业提供长周期成长滋养。
文章
通过落实基金长周期考核、产业收益反哺早期创投等改革举措,引导资本摒弃短期逐利导向,长期陪伴硬科技企业迭代成长。
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人才
教育科技人才体制机制一体改革,是激活硬科技、培育新质生产力的关键抓手。
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教育科技人才体制机制一体改革持续破除产学研壁垒,充分盘活全省科创资源。
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陕西以教育科技人才体制机制一体改革为抓手,破除体制机制障碍,畅通创新要素流转渠道,推动教育、科技、人才、产业四链深度耦合,把得天独厚的科教资源禀赋,转化为发展新质生产力的现实优势。
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人才供给为产业发展注入持久动力,陕西省已推动企业选聘“科技副总”超过1000名,促成4000余名科技人才在高校和企业间柔性流动,推动高校科研成果走向生产一线,构建起“学科育才、科研破题、产业提质、反哺学科”的良性循环,持续做大光子与高端科学仪器产业体量。
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产业
硬科技产业实现跨越式发展,离不开创新要素的精准配置与高效联动。
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立足秦创原创新驱动平台总窗口优势,陕西聚力发展光子、高端科学仪器、新能源装备等硬科技产业。
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