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近日小红书上两段苹果
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经历,在社交平台引发广泛讨论,超长
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流程、悬殊的最终结果,让不少正在求职的网友直呼求职压力拉满。
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效果
庞大的求职人群叠加优质岗位供给有限,企业在招人时更加谨慎,倾向于通过多轮
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、多维度交叉评估,降低用人试错成本,
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轮次增多、等待周期拉长也就成为常态。
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