常山药业

而与公司业绩持续亏损形成反差的是，常山药业的高管薪酬在3年内持续上涨。

常山药业高管薪酬方案引分歧公司连亏3年，高管薪酬总额逆势上涨中小股东反对率近20%！

常山药业高管薪酬方案引分歧公司连亏3年，高管薪酬总额逆势上涨

常山药业高管薪酬方案引分歧公司连亏3年，高管薪酬总额逆势上涨_东方财富网

而且，常山药业《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》虽然符合《上市公司治理准则》中“绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%”的要求，但整体考核偏软、缺乏量化约束。