上海

上海构建就业友好型发展方式具备坚实基础

上海构建就业友好型发展方式的对策建议

本文系上海市哲学社会科学规划“研究阐释党的二十届四中全会精神”专项课题“上海构建就业友好型发展方式研究”阶段性成果）

上海在推进构建就业友好型发展方式的过程中，有必要紧紧围绕国家与上海有关经济发展与促进就业的战略要求与总体任务，根据构建就业友好型发展方式的总体要求，发挥自身优势，精准采取对策，将顶层设计转化为可操作可评估的政策体系，综合推进、动态完善，以就业友好型发展方式书写人民城市新答卷。

供需适配方面，上海通过产教融合、订单式培训等机制，促进专业技术人才和技能人才能力提升，增强人才供给与产业需求的匹配度。

法治上，2023年施行的《上海市就业促进条例》为就业友好型发展提供了刚性制度约束和法律保障。

目前，上海在构建就业友好型发展方式促进高质量充分就业方面仍存在一定的挑战，包括经济增长与就业扩容的协同仍需增强，技术迭代与技能供给存在错位，青年就业与城市融入压力叠加，新就业形态发展与权益保障不够充分等，有待在构建就业友好型发展方式的进程中采取综合措施有效化解。