英伟达盘后跌超8%！谁能接黄仁勋的班？
11月11日美股盘后，英伟达（NVDA.O）跌超8%。消息面上，在英伟达创始人、CEO黄仁勋承认一起婚外情、英伟达董事会启动独立调查后，又有消息称英伟达与公司医疗业务副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）有婚外情，英伟达董事会将召开会议商议罢免黄仁勋的职务。
根据最新市场消息，市场预测平台Kalshi的交易员大幅提高了黄仁勋离职的可能性。该平台数据显示，黄仁勋在2026年12月1日前离职的概率为80%，2027年1月1日前为86%，2027年7月1日前为90%。
市场预测机构开始预测英伟达的下一任CEO人选。
截至北京时间11月12日上午8点40分，市场预测平台Polymarket数据显示，英伟达下一任CEO为英伟达超大规模与高性能计算副总裁伊恩·巴克（Ian Buck）的可能性为30%，英伟达执行副总裁兼CFO科莱特·克雷斯（Colette Kress）为14%，黄仁勋继续担任CEO为15%，Arm CEO雷内·哈斯（Rene Haas）为11%，英伟达全球现场运营执行副总裁杰伊·普里（Jay Puri）为10%，AMD CEO苏姿丰为2%，黄仁勋之女黄敏珊、黄仁勋之子黄胜斌的概率都为1%。
在上述Polymarket预测的CEO人选中，来自英伟达内部可能接替黄仁勋职位的伊恩·巴克、科莱特·克雷斯、杰伊·普里合计可能性为54%，黄仁勋子女接任可能性为2%，外部企业高管雷内·哈斯、苏姿丰接任可能性合计为13%。从预测概率看，最有可能接任黄仁勋职位的还是英伟达内部管理人员。
作为接任CEO最热门的人选，虽然伊恩·巴克是英伟达业务的副总裁，但在英伟达今年5月向美国证券交易委员会（SEC）提交的正式文件中，在披露高管（NEO）的持股信息时，英伟达并未将他列入高管名单，黄仁勋子女也不在这个名单中。在高管名单中的是科莱特·克雷斯和杰伊·普里。
不过，伊恩·巴克负责的业务对英伟达而言至关重要。他在斯坦福大学获得计算机科学博士学位，在斯坦福大学读博期间开发了名为Brook的GPU编程框架，为后来的CUDA奠定了基础，是CUDA的核心发明者。他于2004年加入英伟达，管理英伟达的AI硬件和软件产品。
对投资者而言，科莱特·克雷斯也是一个熟悉的名字。她常在英伟达财报电话会上发言，并参加英伟达一些面向投资者的活动。科莱特·克雷斯拥有亚利桑那大学金融系的理学学士学位和南卫理公会大学工商管理硕士 (MBA) 学位，于2013年加入英伟达，加入英伟达之前的25年曾在思科、微软、德州仪器等多家科技企业担任各种财务职务。
杰伊·普里则于2005年加入英伟达，负责英伟达的全球销售、业务发展、合作伙伴联盟等相关业务。英伟达在他的介绍页面中表示，在他的任期内，英伟达转型为全球领先的加速计算和生成式AI平台。
根据上述英伟达提交的正式文件，科莱特·克雷斯、杰伊·普里分别持有444.35万股、326.69万股英伟达普通股，远低于黄仁勋的8.706亿股持股，这两人持股占英伟达股份的比例都不及1%，甚至不及0.02%。这意味着，即便当选英伟达CEO，这两人未来在股权层面对英伟达的控制将很有限。
黄仁勋的子女在英伟达内部则负责一些新兴业务。
黄仁勋的女儿黄敏珊2020年以实习生身份加入英伟达市场部，目前的职位是英伟达物理AI平台产品与技术营销高级总监。加入英伟达之前，黄敏珊曾在奢侈品行业负责营销战略与开发工作。黄胜斌于2022年加入英伟达，加入英伟达之前曾开过餐厅，目前他的职位是英伟达机器人业务产品总监，负责领导英伟达机器人软件产品组合的产品战略。
记者留意到，截至北京时间11月12日上午10点42分，Polymarket的预测数据发生了变化。该平台预测伊恩·巴克接任CEO的概率仍为30%，科莱特·克雷斯上升至22%，黄敏珊上升至2%，首席技术官迈克尔·卡根（Michael Kagan）则为3%。预测概率的变化，也体现出英伟达作为一家二号位不明晰的公司，选定未来掌舵者的不确定性。
现年63岁的黄仁勋此前并未对外明确子女接班计划，英伟达也未详细披露领导层继任计划。今年3月，黄仁勋在一个播客节目中谈到，他曾公开表示不信任接班计划，原因是若为此焦虑不已，不如把问题拆解、回到当下，他所希望的结果是可以在岗位上一直工作到生命的最后一刻。
即便是在英伟达拥有独一无二关键位置的黄仁勋，持有英伟达股份也只有3.58%。除黄仁勋之外，上述英伟达正式文件中具名高管和董事的持股比例都不及1%。接任计划的不明确、股权层面分散，使英伟达管理层面的前景蒙上了一层迷雾。这也使英伟达引入外部管理者，例如Polymarket预测的苏姿丰和雷内·哈斯，成为一种可能。
一些分析人士也对目前英伟达面临的状况作出评论。天风国际分析师郭明錤在社交媒体上表示，黄仁勋对于英伟达的重要性在于他能把工程段认为可能实现的技术转化为全公司愿意投入资源、承担风险且必须交付的产品，这就是为什么供应链能有如此明显的订单可见度。他表示，就目前的公开消息，黄仁勋似乎很难全身而退，在这个前提下，比较务实的做法可能是阶段性降低英伟达个人的决策依赖，同时布局接班计划。
金融服务机构Seaport Global Securities的分析师杰伊·戈德堡（Jay Goldberg）表示，没有黄仁勋的英伟达很难想象，如果他辞职，股价可能暴跌。