光纤大牛股，净利大增888.88%

光纤大牛股，净利大增888.88%

2026年08月22日 18:58

　　【导读】长飞光纤上半年业绩大增

　　8月21日晚间，长飞光纤（证券代码：601869.SH、06869.HK）披露2026年半年报。报告期内，公司实现营收98.09亿元，同比增长53.64%；归母净利润为29.25亿元，同比增长888.88%；扣非归母净利润为24.49亿元，同比增长1680.48%。

　　据半年报，业绩爆发式增长主要受益于AI算力 数据中心 的加速建设。公司表示，智算中心加速建设推动行业进入上行周期，国内外新型光纤光缆产品需求持续增长，行业供需结构不断改善，主营业务收入结构持续优化，主要产品销售量及平均单价均实现同比较大增长。

　　分业务来看，光传输产品分部实现收入约61.26亿元，同比增长约59.2%，毛利率达63.11%；光互联组件分部实现收入约22.38亿元，同比增长约55.0%，毛利率达48.97%。

　　上半年，公司经营活动产生的现金流量净额为18.26亿元，同比增长116.82%。

　　充沛的现金流为公司回报股东、实施大手笔现金分红提供了底气。公司拟向全体股东每10股派发现金红利10.60元（含税），预计合计派发现金红利约8.78亿元，约占上半年归母净利润的30.01%。

　　这是长飞光纤时隔7年后，拟再次拟实施中期分红，充分体现了公司对股东回报的高度重视。该方案尚需提交股东会审议。

　　同日晚间，公司董事会决议建议采纳2026年H股股份奖励计划。该计划旨在统—股东、公司与员工利益，完善长期激励机制，吸引及保留优秀人才，并激励管理层及核心人员。

　　根据公告，上述H股股份奖励计划有效期为10年，奖励股份来自受托人按公司指示从二级市场购买的现有H股，不涉及发行新股。在整个计划期间内，可授予的H股最高数目不超过1000万股，占采纳日公司已发行股本总数约1.21%。激励对象涵盖集团董事和高级管理人员、核心技术人才和管理骨干，以及董事会认为需要激励的其他人员，计划可覆盖境外子公司及集团海外业务核心团队。奖励股份分三年归属，分别于授予日后第一至第三个5月31日按40%、30%、30%的比例归属。该计划须待股东于临时股东大会批准后生效。

　　长飞光纤于2014年12月在香港联交所主板挂牌上市，是国内首家在港股上市的专注于光纤预制棒、光纤和光缆等相关产品的公司。2018年7月，公司又在上交所挂牌上市，成为中国光纤光缆行业首家A+H股上市企业。

　　目前，公司已在印度尼西亚、南非、巴西、波兰、德国、墨西哥、泰国等7个国家布局了9个生产基地，海外员工超2000人，占员工总数的20%以上。自2021年至今，公司海外业务收入占营业收入的比例保持在30%以上，2025年度及2026年上半年，该比例已超过40%。

　　作为全球光纤光缆行业的领先企业，长飞光纤是国内最早的光纤光缆生产厂商之一，亦是国内少数能够大规模一体化开发与生产光纤预制棒、光纤和光缆的公司之一，并持续向产业链的上下游拓展。公司持续加码前沿技术布局，空芯光纤累计交付超过1万芯公里，创下最低衰减0.04dB/km、最长拉丝91.2公里等多项纪录，并在国内及海外多地部署超13个商用及试点项目。

　　2025年中期以来，长飞光纤股价表现强势。近一年，公司A股股价最大涨幅超9倍，2026年初至今累计涨幅达212.73%。

　　截至8月21日收盘，长飞光纤A股报363.60元/股，上涨1.65%，总市值超3000亿元。

（文章来源：中国基金报）

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