高风险内容

具体而言，需要考察劳动者接触高风险内容的频率和持续时间、单位时间内的任务强度、休息和暂停机制能否实际使用，以及心理困扰、职业倦怠、病假和人员流失等长期后果。

平台不仅需要判断哪些内容必须由人工审核，还应控制单个劳动者接触高风险内容的频率和持续时间，并赋予其暂停任务、申请调换和提出异议的实际权利。