两年人效翻倍？华图山鼎去年归母净利增354%，AI节省30%申论批改人力耗时
两年人效翻倍？华图山鼎去年归母净利增354%，AI节省30%申论批改人力耗时
2026年04月29日 13:33
作者：
赵鹏
4月28日晚间， 华图山鼎 （300492.SZ）发布2025年报。报告期内， 华图山鼎 实现营业收入31.98亿元，同比增长12.89%；归母净利润2.41亿元，同比大幅增长354.07%。2026年第一季度， 华图山鼎 营业收入8.37亿元，同比增长1.26%；扣非净利润1.19亿元，同比增长1.7%。
时代周报记者注意到，AI在华图山鼎内部被深度应用，AI面试、申论批改已经可以独立创收，而在渗透招生、教研、排课等环节AI又降低了华图山鼎整体运营成本。据估算，公司申论批改月处理超百万篇，节省约30%人力耗时。同时，AI全链条应用每年可为华图山鼎节省数千万元人力成本，并推动公司向“两年内整体人效翻倍”的目标迈进。
华图创始人、总裁易定宏表示，置身这一变革图新的市场格局，公司主动求变，提出高质量发展战略，力推区域运营改革，把地市分校定义为经营主体，多样化政策激活组织活力，优化产品供给、提升用户体验。
推出限制性股票激励计划
2025年，华图山鼎在营收规模、净利润、毛利率、净利率等方面均处于行业领先位置。 中公教育 （002607.SZ）、 粉笔 （02469.HK）2025年营收分别为22.37亿元、26.77亿元，净利润分别为0.48亿元、1.98亿元。
华图山鼎的净利率同样显著跑赢行业平均水平，财报显示，2025年， 中公教育 、 粉笔 的净利率分别为2.18%、7.40%，而2025年华图山鼎净利率为8.45%。
时代周报记者注意到，2026年第一季度华图山鼎业绩仍然走高，在营收、净利双增长的同时，华图山鼎第一季度研发投入4377万元，同比增长22.7%。
2025年，华图山鼎为公司核心技术人员推出了限制性股票激励计划。根据2025年年度报告，净利润未达到2025年度 股权激励 目标解锁标准。
华图山鼎相关负责人对时代周报记者表示，净利润未达到2025年度 股权激励 目标解锁标准的原因，主要在于2025年公司为给学员提供覆盖考试全周期的培训服务，推出了“无限学”项目。该项目学员在报名初期选定岗位后课程参与较为集中，但受限于考试周期与报考职位等客观条件，产品服务周期较长。
“按照该产品在服务期限内各月平均摊销确认的原则，公司将1.7亿已经完成主课程交付的‘无限学’项目确认时点从2025年调整到了2026年，导致公司2025年度 股权激励 利润目标未达成，预计将对2026年公司业绩产生正面提振。”前述华图山鼎相关负责人表示，2026年公司将坚定战略方向，聚焦主业经营，持续提升核心竞争力，努力争取达成相关激励目标。
对于股权激励计划的影响，华图山鼎解释称，股权激励计划不会对华图山鼎的股权结构产生影响，不存在损害中小股东利益的情形，不存在违反法律、法规相关规定的情形，也不会对华图山鼎的财务状况、发展战略、经营规划造成影响。
2025年新建70多个地市基地
华图山鼎表示，2025年，华图山鼎跨部门协同打通产品、教研、交付、营销、运营五大核心板块，形成“前端快速洞察、中端高效研发、后端强力落地”的一体化作战体系。在河南、吉林、湖北等优势地区持续扩大领先优势，新推出的“无限学”模式提高市场占有率。
据年报数据，2025年华图山鼎新建成70多个地市基地，未来两年计划建成超320个提供集食、宿、学、督于一体的全封闭学习社区。为此，华图山鼎将大量总部和省级机关员工下沉到地市和班级，既能提高效率，又能增强省级组织赋能业务的作用。
在产品层面优化供给，以“考编直通车”为核心战略产品，采用“一课多考、高效通关”模式，实现随到随学、灵活补课，同时针对高端市场推出“书院培优”。在交付层面，简化招生到交付的流程，提升用户体验与运营效率。重构交付流程：一名学员对接一名辅导员，“试听、报名、学习服务”这三步一站式完成，在保障交付质量的同时有效降低单位成本。
作为较早尝试AI相关应用的 教育 公司，华图山鼎AI相关应用已开始从成本优化走向收入贡献。具体来看，华图以AI赋能提效率，推动AI面试、申论批改等产品成为可独立收费的增值服务。AI全面渗透招生、教研、排课等环节，显著降低交付成本。
据华图山鼎介绍，公司申论批改月处理超百万篇，节省约30%人力耗时。华图山鼎招生质检单日超10万次，覆盖率从不足1/3提升至100%。据估算，AI全链条应用每年可为华图山鼎节省数千万元人力成本。
（文章来源：时代周报）