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多位从事招商和验厂咨询的业内人士透露，员工待遇相关考核已经成为胖东来审核供应商资质的核心重要标准，针对员工实际薪资发放、月均工时、加班补偿规则、社保足额缴纳等细节，胖东来都设置了非常明确的量化考核要求，没有模糊的弹性操作空间。

供应商员工必须双休并缴纳社保违规用工直接结束合作：胖东来回应2026年09月03日07:33快科技快科技9月3日消息，近日胖东来在供应商审核环节重点核查员工社保、工时等用工指标的相关操作，在全网引发了大范围的关注和讨论，不少行业从业者都感慨胖东来把善待员工的准则从自家线下门店延伸到了整个合作产业链条。

目前的公开考核规则里，双休并没有被设置为强制准入门槛，但是明确要求供应商员工的月均加班时长不得超过36小时，完全贴合国内劳动法划定的加班时长红线。