卫龙升级管理架构，国际化进程提速
卫龙升级管理架构，国际化进程提速
2026年11月03日 22:0
【大河财立方记者裴熔熔王宁宁】 卫龙国际化进程，迎来重要人事调整。
11月3日， 休闲食品 龙头企业 卫龙美味 （HK:09985）发布最新人事任命与组织调整公告：拥有徐福记、雀巢等国际知名食品企业财务管理背景的陈阳，出任公司首席财务官（CFO）；刘福平辞任首席执行官（CEO），出任公司联席副董事长；余风卸任CFO及高级副总裁，出任CEO并兼任联席副董事长。
对于此次调整，卫龙在公告中表示，这是公司基于业务发展需要及长远战略规划而作出的重要安排，有助于进一步优化管理团队配置，提升管理决策及执行效率，强化集团整体经营管理能力；亦有助于优化集团的企业管治架构、提升管理效能、强化领导力梯队建设，为集团的持续、稳健及长远发展提供有力支持。
在业内人士看来，此次人事变动，意味着卫龙对内部治理架构、财务管理、经营管理体系进行的一次系统性升级。这家河南土生土长的辣味 零食 龙头，正通过“外引内育”完善管理梯队，以更开放、更专业的组织形态推进全球化进程。
大河财立方记者了解到，余风2011年毕业后加入卫龙，在集团内担任过多个职务，历任助理设计师、研发工程师、研发经理、电商中心总经理、媒体中心负责人。自2024年3月起，出任卫龙高级副总裁；2025年9月1日起，担任CFO。此次调整后，余风卸任CFO，出任CEO并兼任联席副董事长。
作为卫龙内部成长锻炼起来的复合型管理人才，余风对集团各个岗位及业务环节较为熟悉。由其出任CEO并兼任联席副董事长，将极大助力卫龙经营发展与组织管理能力提升。
由陈阳出任CFO，则是卫龙提升国际化进程的重要一步。资料显示，陈阳曾在徐福记、雀巢等国际知名食品企业任职，于食品、零售领域具有丰富的财务管理经验。在卫龙推进全球化、对接国际市场的背景下，陈阳到任，将进一步强化该集团财务体系建设，提升资本运作、合规管控、海外财资管理能力，适配港股上市公司治理要求，支撑海外业务发展。
事实上，卫龙的国际化布局早已深耕多年。2022年卫龙设立上海第二总部，与漯河总部形成双向联动。漯河总部立足产业根基，承担生产制造、供应链管理等核心职能；上海第二总部则充分发挥区位优势，聚焦研发创新、品牌运营、海外业务拓展，打通国内国际两个市场的资源通道，是卫龙对接全球市场的重要窗口。
与此相适配，卫龙持续搭建兼容本土基因与全球化视野的复合型人才队伍，通过外引内育，形成了多元融合的人才格局。如今，该集团关键岗位汇聚了来自 联合利华 、麦肯锡、卡夫、玛氏等国际知名企业的资深职业经理人，搭配内部成长起来的本土骨干，同时吸纳国内头部快消行业人才，构建起了兼具国际化视野与本土市场洞察力的管理梯队，为推进全球化业务筑牢了人才基础。
数据是直观的证明。目前，卫龙产品远销全球40多个国家和地区。作为辣条与魔芋爽两大辣味 零食 品类的开创者，卫龙持续以产品创新驱动品类成长，仅魔芋爽一个品类便开发出十多种口味，凭借差异化的产品矩阵，引领全球辣味 休闲食品 行业健康化趋势。2026年上半年，卫龙营收37.15亿元，同比增长6.7%，净利润同比增长4%至7.66亿元。
在业内人士看来，此次卫龙管理架构升级，兼顾企业原有业务积淀与新的战略需求，可实现经营管理经验与国际化专业能力的互补协同，是卫龙从“中国辣味 零食 龙头”迈向“全球辣味 休闲食品 领军企业”的关键一步。未来，依托新的管理团队和多元人才梯队，卫龙有望持续深耕产品创新，推进海内外市场布局，让更多承载中国味道的休闲零食走向世界舞台。
（文章来源：大河财立方）