常青课堂同步HR系统考勤休假二百余项升级万古科技智能排班系统赋能用户精细化用工
当前企业人力资源数字化转型逐步进入深水区，人力资源管理系统的应用深度不足、高阶模块的价值难以释放，成为不少企业人力资源数字化投入落地的共性瓶颈。在此行业背景下，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）于2026年7月31日正式举办2026年第二期“常青课堂”——针对Vantop系统（HR系统）新老用户召开的全国在线培训讲座。本期课堂聚焦休假考勤管理模块，系统拆解近两年休假考勤模块产品迭代的成果，并特别介绍了智能排班功能的升级情况，旨在帮助HR软件的新老用户吃透Vantop考勤休假模块的核心能力，充分打通并释放数字化考勤休假管理的效能升级。
常青课堂： 打造常态化赋能生态 ， 推动数字化价值从可用到善用
作为万古科技面向旗下人力资源管理系统的新老用户打造的常态化用户赋能平台，“常青课堂”承载着产品价值传递与用户共生成长的双重定位。依托28年人力资源数字化领域的服务沉淀，万古科技观察到，不少企业在人力资源管理系统落地初期，往往仅深度使用基础型人事事务管理功能，大量适配精细化管理的高阶模块能力未得到充分激活，数字化投入的产出效益存在广阔提升空间。于是万古科技在搭建售后服务团队助力用户深度使用产品的同时，推出了常青课堂。
一方面，借由课堂可以同步产品迭代的动态，通过场景化讲解与实操指引，帮助用户吃透Vantop系统各个业务模块的核心能力，推动数字化工具向好用→善用进阶，助力用户的数字化投入切实转化为管理效率与组织价值；另一方面，常青课堂也致力于搭建厂商与一线业务的双向沟通链路，收集来自不同行业的真实管理需求，可持续地反哺产品迭代方向，推动HR系统功能始终贴合企业真实管理场景，形成“产品迭代→用户应用→反馈优化”的正向循环。
常青课堂每期设置不同主题，本期集中呈现了2024至2026年间休假考勤管理模块的整体建设成果。据了解，该模块两年间共历经了15个版本的持续迭代，累计已完成二百余项功能的新增与优化，主要覆盖考勤终端采集、假期设置管控、员工自助服务、审批审核提效、数据分析报表等业务场景，在精细化管控能力、全员操作体验、数据决策价值三大维度实现了显著提升，可灵活适配不同规模、不同行业企业的休假考勤管理需求。
从迭代结构来看，这两百余项调整中，新功能开发占比36.7%，主要聚焦于核心业务场景的能力拓展，彰显Vantop系统持续响应管理需求、推动业务创新的技术动力。功能完善与各类体验优化合计占比超40%，主要针对用户反馈的使用痛点与细节体验进行持续打磨。对于万古科技而言，28年来坚持整体迭代，兼顾系统功能边界拓展与用户使用体验升级，既可以保障人力资源数字化产品的持续生命力，也能够通过扎实的细节优化夯实HR系统运行基础，稳步提升用户使用体验与管理效率。