SK海力士人均将分320万元：“带飞”周边房价，员工地位超越医生律师；CPU三巨头年内市值增6.4万亿元；美伊连续两天在霍尔木兹海峡交火
每日经济新闻
2026-05-09 16:48
·四川
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SK海力士人均将分320万元
◆ SK 海力士 员工正在“引爆”韩国社会。2025年该公司员工人均奖金约1.4亿~1.48亿韩元，这一数字今年有望高达7亿韩元（约320万元人民币）。高薪潮直接“点燃”周边楼市，公寓成交价刷新纪录，员工更是成为婚恋市场顶流。SK海力士发钱的底气在于其在全球HBM市场的主导地位。AI算力的爆发和深度绑定英伟达，让SK海力士一季度营业利润暴增405%，72%的营业利润率甚至碾压英伟达。
◆ CPU站上AI产业核心位置，英特尔、AMD和Arm三大巨头今年市值大增6.4万亿元；芯片股大爆发：美光周涨37%市值破8400亿美元，三星周涨21%市值破1万亿美元，阿斯麦周涨11.5%成欧洲首家6000亿美元市值公司；邮轮汉坦病毒确诊病例升至6例，莫德纳大涨近12%；美伊连续两天在霍尔木兹海峡交火，伊朗警告冲突可能重燃；外星人真存在吗？美国公布首批UFO文件。
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人均将分320万元！
SK海力士“带飞”周边房价
员工地位超越医生律师
三星 200人跳槽过来
当全世界都在为英伟达的狂飙惊叹时，它的“御用供货商”SK海力士，正以72%的恐怖利润率，在 韩国 社会上演一场史无前例的造富狂欢。
2025年，这家韩国存储企业的人均奖金达1.4亿~1.48亿韩元（约合66万～69万元人民币）。2026年，这一数字有望飙升至7亿韩元（约合320万元人民币）。
SK海力士员工的高额奖金带来了强大的“溢出效应”。产业园区周边和通勤线路上的房价飙升，婚恋市场上SK海力士员工也成为香饽饽，地位超越医生、律师。过去四个月，已有约200名三星员工跳槽至SK海力士。
SK海力士“发钱”的底气，来自于其在HBM（高带宽内存）市场的领先地位。通过与英伟达GPU的深度绑定，SK海力士在HBM市场的份额已达到57%。HBM作为AI训练的关键零部件，正为这家公司持续带来惊人的利润。
人均奖金或达320万元，SK海力士员工“引爆”韩国社会
今年，韩国职场与学生间正流行一个新热词——“海医齿韩”。这一合成词依次取韩国最受追捧职业的首音节：（SK）海力士、医学院、牙医学院、韩医学院。这意味着，SK海力士的职位如今已排在医学、牙科、韩医等传统精英职业之上。
2026年2月5日，是SK海力士发放2025年奖金的日子。
据韩国《朝鲜日报》报道， 当天晚上，京畿道利川市夫钵邑SK海力士园区热闹非凡，周边餐厅爆满。 利川园区在职SK海力士高管及员工约2万人。
经营烤肉店的29岁店主金硕柱表示：“知道今天SK海力士发奖金，我们提前做了准备，结果团建客人太多，根本忙不过来。”
楼市也被“点燃”。园区正门直线距离50米范围内有两家楼盘售楼处，其中一个已售罄，另一楼盘签约率也达约85%。
据《韩国经济日报》报道， 沿着SK海力士的通勤班车路线，多个区域的房价也在飙升，形成了“班车站点板块”。
韩国国土交通部交易数据显示，2026年第一季度，龙仁市器兴区公寓成交2470套，较去年同期大增118.7%。
华城市东滩新城成交2805套，较去年上涨128.9%。 该区域一套59平方米公寓于4月7日以8.2亿韩元（380万元人民币）成交，刷新片区房价峰值，较去年同期均价上涨24.68%。
在SK海力士总部所在地利川市， 一季度公寓成交432套，同比上涨35.4% ，仅3月就成交179套，创下季度单月最高值。
首尔江东区与京畿道河南市，同样是SK海力士利川园区员工的置业热门选择。 河 南市一套96平方米公寓于3月4日以16.3亿韩元（755万元人民币）成交，刷新片区纪录。 驻该小区的一位中介工作人员向韩国媒体表示：“已有不少人提前看房，坐等明年奖金落地后入手。”
不仅是楼市，SK海力士员工在婚恋市场也风头正劲。
据韩国《朝鲜日报》，过去婚恋择偶偏爱三星、现代汽车、LG等大企业，如今风向已转向SK海力士，其抢手程度已与医生、律师等传统高薪体面职业平起平坐。
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在韩国恶搞节目中，一名身穿印有SK海力士字样工作服的员工在商店里炫耀（图片来源：视频截图）
4月14日，韩国匿名职场社区Blind上，一篇题为《我是海力士生产员工，日子太甜了》的帖文引发韩国网民热议。
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一篇题为《我是海力士生产员工，日子太甜了》的帖文
SK海力士员工之所以能“带飞”房产和婚恋市场，得益于工会和公司于2025年9月1日达成的新奖金分配制度。
经过长达三个月的谈判对峙， SK海力士同意将公司年度营业利润的10%全额作为绩效奖金池， 废除原有“奖金不超过基本工资10倍”的封顶限制。支付方式上，当年发放80%的奖金，剩余20%分两年支付，每年支付10%，递延部分享有10%的年利息。
以2025年SK海力士营业利润47.2万亿韩元（约2200亿元人民币）计算，奖金池约4.5万亿韩元（约210亿元人民币）， 人均奖金约1.4亿~1.48亿韩元（66万~69万元人民币）。
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去年全球知名科技公司薪酬
近日，据韩国媒体报道，券商预测，SK海力士2026年营业利润有望达250万亿韩元（约1.17万亿元人民币）。按公司约3.45万名员工计算， 人均奖金约可达7亿韩元（约320万元人民币）。甚至有业内推测，2027年SK海力士员工人均奖金或将逼近13亿韩元（610万元人民币）。
这一预测具备合理性。2026年第一季度，公司营业利润达到37.61万亿韩元，创下公司历史最高季度营业利润纪录，同比暴增约405%。
SK海力士员工狂欢的同时，三星电子员工的不满情绪却在升温。
三星电子工会指出，一名基本工资7600万韩元（约35.67万元人民币）的三星芯片部门员工，2025年绩效奖金仅为3800万韩元（约17.83万元人民币）， 同等薪资水平下，其奖金不足SK海力士同岗员工的三分之一。
今年4月，拥有3.6万名成员的三星电子最大工会“全国三星电子工会”（NSEU）要求基本工资上涨约7%，取消50%的绩效奖金上限， 将公司营业利润的15%作为奖金池分配给员工。
如果诉求不达， 三星工会将于5月21日至6月7日发起为期18天的大罢工。 据三星工会会长崔承浩透露，罢工最多将有4万名员工参与，创下三星成立以来规模最大的集体维权行动。 过去四个月，已有约200名员工跳槽至SK海力士。
造富引擎：72%利润率碾压英伟达，客户追着帮它买光刻机
SK海力士“发钱”的底气，在于其在全球HBM市场的主导地位。
HBM，全称High Bandwidth Memory，即高带宽内存，是AI训练及推理的关键零部件。HBM的核心思路是把多层DRAM芯片像“楼房”一样垂直堆叠起来，并与GPU封装在一起，使数据以更短路径、更宽接口完成交换，突破“内存墙”限制。
随着大模型的愈发进步，GPU所需要的HBM也越来越多。 英伟达在2021年推出的A100芯片中只使用了80GB的HBM，而最新的Rubin芯片则使用了288GB的HBM。 AMD的AMD INSTINCT MI350X GPU也使用了288GB的HBM。除了GPU外，亚马逊最新的AI芯片Trainium3也搭载了144GB的HBM。
TrendForce集邦咨询分析师王豫琪向《每日经济新闻》记者分析称，过去，存储芯片主要由消费性需求带动，应用涵盖PC、智能手机、服务器等领域。据TrendForce集邦咨询预估， AI基础设施建设及服务器应用成为产业结构性转变的主要推手。 HBM与服务器DRAM的位元供给（衡量产能和产出的核心指标）加总，已于2026年超过总位元供给的一半。
SK海力士正是这场AI存储革命的最大赢家。
2014年，SK海力士与AMD联合开发了全球首款TSV（硅通孔）HBM产品。同时，SK海力士也是首家量产HBM2E的厂商。 2021年，SK海力士更首次量产HBM3，并在第二年成为英伟达的唯一一家HBM3供应商。 2025年10月，英伟达与SK集团宣布合作，称双方将继续推进SK海力士HBM及下一代先进内存方案，用于英伟达GPU。
与英伟达的深度绑定给SK海力士带来了惊人的利润。 最新财报数据显示，2026年第一季度，SK海力士营收首次突破50万亿韩元，达52.5763万亿韩元，同比增长198%；营业利润37.61万亿韩元，同比增长405%。