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午休


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计入工作时间

午休计入工作时间
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时间

一般情况下，公司都会在劳动合同或者规章制度里对“工作时间”与“午休时间”进行区分。
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不可要求员工在午休时间工作。
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如企业确有生产经营需要，员工需协调好午休时间和工作时间。
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如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”，那么就要看具体的上下班时间安排了。
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工作时间为早上10点至下午6点，或者早上9点至下午5点，那么也可以推断出八小时工作时间已经包含了“午休时间”。
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必须有午休时间？
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若企业明确规定，午休时间计入工作时间，员工可以弹性安排此段时间。
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这种情况，员工就没有一小时午休时间了。
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这种情况，员工有一个小时午休时间。
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