新易盛

需要指出的是，新易盛抛出的方案，只考核营收，并没有设计利润约束，也给资本市场留下讨论空间。

新易盛的“金手铐”：只看营收KPI，这合理吗？

8月20日晚间，光模块行业龙头之一的新易盛披露2026年限制性股票激励计划草案

8月20日晚间，光模块行业龙头之一的新易盛披露2026年限制性股票激励计划草案，抛出一份考核目标极为进取的员工激励方案，以近乎“腰斩”的授予价格、大范围覆盖核心骨干，用一副沉甸甸的“金手铐”绑定未来三年的人才与增长目标。