人工智能技术
其它
用人单位因引入人工智能技术，对相应岗位人员的调整或裁减，是否合法合理？
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随着人工智能技术的深度应用，一些重复性高、规则明确的人工岗位正逐步被其替代，用工结构调整，优化人员配置也势在必行。
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比如，有企业与员工进行协商表示，因为人工智能技术引入导致人员需求减少，需要通过减员来降本增效，所以要减员。
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对劳动者和企业来说，应当积极应对人工智能技术带来的新变化，劳动者应不断提高数字技能；
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理由是人工智能技术升级，原本需要人工完成的质检工作已由人工智能自主完成，即“AI替岗”。
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