270多家企业，集体招人！这类人才，急缺→
270多家企业，集体招人！这类人才，急缺→
2026年10月12日 06:1
今年上半年全国海洋生产总值5.5万亿元，同比增长5.1%。 海洋经济 持续提速，海上风电、 海工装备 、海洋 机器人 等新兴产业岗位持续释放。产业跑在了前面，人才供给如何跟上？
海洋产业加速跑
复合型人才成刚需
近日， 自然资源部、人社部在山东青岛举办了一场 海洋经济 高质量发展人才对接活动 。270多家企业一口气放出约4000个岗位。记者在现场看到， 海洋 人工智能 、海洋 机器人 、深海装备这些新赛道，是这次招聘里最抢手的 。
深远海开发提速，带动了海上风电、海上光伏、海水淡化、高端 海工装备 等产业发展。地处内陆的昆明船舶设备集团紧盯行业智能化风口，提高招聘门槛，主动争抢“双一流”高校优质人才。
眼下的海洋人才需求，一边是新兴产业在扩容，一边是传统产业在升级。新领域急缺创新人才， 船舶制造 、海洋基建这些传统产业正在进行数字化转型，释放出一批优质的技术岗位。
中交集团人力资源部人才发展处副处长周霞表示，他们大量需要具 有跨学科理解能力的复合型人才 。
深耕“海上课堂”
校企合力培育实干人才
学科追上了，海上作业拼的却是实战经验。怎么把动手这一课补上？
在中国海洋大学，记者注意到， 学校推行校企双导师制，鼓励硕博士扎进重大海工项目，在一线工程场景里锤炼过硬本事 。在读博士王兆越，通过学校和中国华电集团的联合培养，一头扎进海上风电结构设计项目。书本上的理论，正一步步往海上“落”。
课堂理论和工程实操结合，成效立竿见影。王兆越设计的大型光伏组件，不仅更安全，造价也更低。
光有学生肯钻还不够。记者了解到， 中国海洋大学还搭起“院士领军、总工赋能、海外学者助力”的师资阵容 ，联合七大央企“大项目育大人才”， 把企业里的行家请进课堂，把课堂里的学生送进项目 。
海洋人才的供需错配，不仅仅是人才数量的缺口，更多是结构性矛盾。学科要追得上产业迭代，课堂要接得住海上实战。从高校的学科交叉改革，到场景化实训，校企协同正在缩短课本到大海的距离，为海洋高质量发展锻造多层次实干人才。
（文章来源：央视财经）