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酒企年内密集换帅,新战略能否换来真动销?


速读:换帅是手段,并非特效药。 职业经理人离场同样成普遍现象,水井坊原总经理胡庭洲、景芝白酒原总经理干晓峰、天佑德酒原总经理万国栋先后递交辞呈。 其中,因到达退休年龄,2026年,洋河股份原总裁顾宇、衡水老白干原董事长刘彦龙、珍酒李渡原董事会副主席颜涛,三位在白酒行业深耕多年的老将先后卸任,退出行业一线。
酒企年内密集换帅,新战略能否换来真动销? _ 东方财富网

酒企年内密集换帅,新战略能否换来真动销?

2026年10月01日 14:0

   【大河财立方记者关帅康】 9月28日、29日, 金种子酒 、 舍得酒业 相继更换董事长。据不完全统计,今年以来,已有13家酒企更换董事长或总经理,数位深耕行业多年的老将陆续退出一线。

  面对行业周期调整以及业绩压力,多数酒企通过换帅,重构了发展思路,对以往发展战略进行纠偏。由于改革时间较短,具体成效仍待关注。

  在中国酒业分析师肖竹青看来,换帅能否起到作用,在于新帅能否带领公司完成从“渠道为王”到“消费者为王”的转型,放弃过去压货冲量的老路径。

酒企密集换帅,数位老将退出行业一线

  9月28日, 金种子酒 发布公告,宣布新一轮管理层换届完成。谢金明卸任公司董事长,仍担任总经理,靳健接任董事长。

  随着何秀侠、何武勇等华润系背景的原高管于2025年相继离职,加之具有阜阳本地政府背景的靳健与谢金明分别担任董事 长和 总经理,意味着阜阳市重新强化对 金种子酒 的掌控。

  金 种子 酒换帅的次日,9月29日, 舍得酒业 亦完成董事会换届,任职35年的老将蒲吉洲卸任董事长,复星系背景的唐珲接棒并兼任总裁。

  同日, 舍得酒业 董事会审议通过聘任高管的议案,原公司副总裁饶家权、张萃富两位老将不再担任高管。

  至此,舍得酒业高管队伍中,除董秘张伟任职6年外,其余高管任职均不足4年半,且无一人为酒企内部提拔。

  事实上,今年以来, 白酒 行业经历了一轮密集的高管更迭。据不完全统计,已有13家酒企变更董事长或核心高管,覆盖头部酒企、区域酒企,涉及退休、辞职、工作调动等多种原因。

  其中,因到达退休年龄,2026年, 洋河股份 原总裁顾宇、衡水老白干原董事长刘彦龙、 珍酒李渡 原董事会副主席颜涛,三位在 白酒 行业深耕多年的老将先后卸任,退出行业一线。

  特别是今年5月,任职 老白干酒 总经理、董事长合计26年的刘彦龙卸任,宣布公司一个时代的终结。

  职业经理人离场同样成普遍现象, 水井坊 原总经理胡庭洲、景芝 白酒 原总经理干晓峰、 天佑德酒 原总经理万国栋先后递交辞呈。

  今年5月, 水井坊 原总经理胡庭洲上任未满两年便离职,是帝亚吉欧入主 水井坊 13年来,卸任的第7名总经理或代行总经理职务。

  胡庭洲卸任不足一个月,干晓峰辞去景芝白酒总经理职务,跳槽至水井坊接任总经理。

  与此同时,景芝酒业的标志性人物刘全平卸任副董事长职务。他于2008年临危受命出任景芝酒业董事长,确立了芝麻香型。其与干晓峰同时退出,使景芝白酒成为今年高管变动最为剧烈的酒企之一。

业绩承压,酒企换帅调整经营战略

  此轮换帅潮的背后,是行业步入下行周期后,业绩承压、企业战略调整等内外压力传导的结果。

  经营压力,是几乎所有酒企换帅的共同背景。Wind数据显示,2025年,20家A股白酒上市公司合计实现营收3654.61亿元,同比减少835.48亿元。

  酒企业绩下滑,既源于行业上行期时积累的沉疴,也暴露出经营战略与当前市场环境不匹配的问题。

  以水井坊为例,胡庭州任期内,主导“水井坊+第一坊”双品牌战略,持续深耕次高端阵地的同时,开拓800元以上高端及超高端价格带,先后推出“第一坊·晶狮”与“水井坊·井18”等多款新品。

  但双品牌战略并未能阻挡业绩下滑。2025年,水井坊营收同比下滑41.77%、归母净利润同比下滑69.73%。2026年上半年,水井坊归母净利润更是由盈转亏。

  舍得酒业也面临着同样的困境。

  作为老酒战略的主要设计者,2023年12月,蒲吉洲出任舍得酒业董事长后,提出“老酒战略2.0”,确立了多品牌矩阵、年轻化、国际化的发展战略,但并未能扭转公司困局。

  2024年、2025年,在蒲吉洲任期内,舍得酒业营收分别同比下滑24.41%、17.51%;归母净利润更是从2023年的17.69亿元骤降至2025年的2.23亿元。

  在 天佑德酒 ,万国栋主导实施的“四化”战略,即年轻化、县域化、国际化、品牌终端化,也未能见效。

  2025年, 天佑德酒 归母净利润仅为429.81万元,同比下滑89.8%。

  在肖竹青看来,无论是国资控股酒企,还是产业资本入股的酒企,营收下滑、利润萎缩、库存高企,都会对管理层形成考核压力。尤其区域酒企,很多面临连续亏损,原有团队的方案已经被市场验证走不通,更换一把手,本质是希望引入新打法,去库存、稳批价、止住业绩下滑势头。

换帅是手段,并非特效药

  面对消费者需求转变、消费场景转型,传统以渠道为主的经营模式不再适配当下的竞争环境。

  多数酒企换帅,意在引进新的管理人才,对以往战略方向或经营短板进行纠偏。

  以 老白干酒 为例,公开资料显示,2025年,其主品牌“ 老白干酒 ”及旗下武陵酒等品牌全线下滑。

  财务数据显示,2025年,老白干酒实现营收41.21亿元,同比下降23.07%;归母净利润4.3亿元,同比减少45.4%,连续第二年未完成营收目标。

  面对当前的经营困境,2月24日,在2026年衡水老白干营销动员大会上,老白干酒集团新任董事长王占刚明确提出“双品出击”战略,即高档与低档产品并重,守住大众口粮酒市场基本盘的同时,持续向高端市场发力。

  与之类似,面对与华润合作数年仍持续亏损的困境,金 种子 酒换帅后,对以往高端化、全国化的战略定位进行了大刀阔斧的改革。

  在产品结构上,将核心产品从高端的“馥合香”系列,转向以百元价格带为主的“年份柔和”系列;在市场布局上,收缩版图,将资源聚焦在阜阳本地及少数核心市场,并将营销中心从合肥迁至阜阳,力求在大本营市场率先打破僵局。

  此外,舍得酒业、水井坊等酒企换帅后,也根据自身经营情况不同,推出了差异化经营调整策略。不过,由于改革时间较短,具体成效尚未在业绩上显现。

  在中国酒业分析师肖竹青看来,白酒行业进入存量博弈市场,不少酒企的经营团队擅长招商、渠道资源博弈,但不擅长做消费者培育、品牌情绪价值打造,无法完成从渠道向终端的转型,换帅成为酒企重构经营思路最直接的手段。

  “换帅只是手段,并非特效药。酒业的困局是库存、价格、消费场景叠加的系统性难题,换帅能否起到作用,关键在于能否放弃过去压货冲量的老路径,真正回归消费者,理顺渠道利润链。”肖竹青说。

(文章来源:大河财立方)

主题:新战略能否换来真动销|基金|美股