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对此,Gartner为CIO提供了切实可行的框架,助力其吸引更多企业高管参与人工智能共创实践,从而重塑战略合作关系,提升自身影响力。
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推动

定位为战略举措:将试点项目塑造为由高管推动的创新之旅,而非单纯的技术实验,这样可以提升项目的重要性,并强化高管在企业中的示范效应。
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兴趣

建立并持续维护场景清单:收集能够引起高管兴趣的想法,便于后续复用、按兴趣对高管分组,并推动未来的经验交流与洞察共享。
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