女职工

单位办理这部分女职工退休手续时，需向劳动保障行政部门提供职工本人书面申请、公示情况报告和单位意见。

单位在提交劳动保障部门审批前，要将拟办理退休的女职工退休年龄及有关情况在职工主要居住区张榜公示一周。

企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休：女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄满周岁的当日办理退休（50～55周岁之间）。

记者查询发现，因企业中工作岗位难以确定的女职工和内部退养女职工的退休问题比较突出，对退休年龄掌握不一，经常产生矛盾。

其次，根据《陕西省劳动和社会保障厅关于企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休有关问题的通知》(陕劳社发[2005]136号)的内容，女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。

再次，根据《陕西省劳动和社会保障厅关于企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休有关问题的通知》及该高校《关于教职工申请选定退休年龄的相关规定》的规定，对于女职工退休年龄的确定应先由女职工提出书面申请，并经学校的同意，而王老师并未履行该程序。