福利体检

受访专家明确，与岗位履职能力无直接关联的体检异常指标，公司对其没有知情权，用人单位必须守住个人信息保护的红线，尊重劳动者个人隐私，让福利体检回归福利本质。

”开佰达表示，企业必须严守法律底线，尊重员工个人隐私，让福利体检回归福利本质。

让福利体检回归福利本质

“用人单位和劳动者应当形成共识：福利体检的正当功能是促进劳动者健康、为劳动者谋福利，不能异化为公司搜集员工健康隐私的工具。