OPPO中国区负责人段要辉因母亲节文案被连降两级似乎有点冤

运营商财经网 赵鑫雨/文

日前，OPPO就母亲节不当文案事件发布了内部问责通告，备受关注。其中，受到处罚最严重的当属OPPO中国区业务负责人段要辉，但事实上他此番被罚也是有点“冤”。

OPPO此次母亲节不当文案事件，被判定为重大品牌事故。此事源于5月8日OPPO官方发布的一条文案，“我妈有两个‘老公’，一个是我爸，另一个一年见两回。跟我爸约会基本不打扮，见另一个，她恨不得穿婚纱。”，而后，“两个老公”的低俗化类比便引发公众反感。虽然OPPO在舆情发生后迅速致歉并下架，但仍受到质疑，中国广告协会、《中国妇女报》等各方也陆续表态。

随着舆情的发酵，OPPO在5月11日再次发布致歉声明，措辞比首次回应更深刻，并发布了此次问责。身为公司中国区业务负责人的段要辉，因“负最终管理责任”，职级直降两级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪36个月。他是四位被罚的管理人员中，受到处罚最重的。

按常理来说，在OPPO这个体量的公司中，像母亲节这样的宣传文案，不可能每一条都找段要辉过目。他负责整个中国市场，职务范围很广，估计上述文案的发布他都不知情，但却因此受到了重罚。

段要辉进入OPPO已经20多年了，他从OPPO产品规划团队一步步成长为中国区负责人，不容易。

这次他被连降两级，还是挺可惜的。在段要辉的职业生涯里，他曾历任互联网事业部总裁、OPPO副总裁并主管一加产品线，在2024年升任OPPO高级副总裁分管中国区业务。

段要辉以往工作做得都挺好，取得了较不错的成绩，此次因为“一条文案”被降职，着实有些冤了，按理没有必要处罚到他这个层面。

（责任编辑：赵鑫雨）

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