广东一中学多名教师上班10余天，离职拿不到工资！有教师入职协议是教高中历史，入职后变初中语文老师，教两个班还得任班主任，工资不变
大风新闻
2026-09-15 11:23
近日， 广东 茂名市电白区杨梅中学十几位新入职的教师称，离职之后，迟迟拿不到自己的劳动报酬。
小赵去年参加校园招聘，与学校签订 入职协议 ，约定今年9月到校担任高一历史老师。可正式报到后，校方让小赵转教初二语文，薪资待遇保持不变。
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教师 合同
入职之后，他不仅要教两个班级的语文，还得兼任 班主任 ，“工作量非常大，每天连轴转，休息时间少的可怜，常常只能睡四五个小时，自己真的受不了。”
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涉事学校
小赵萌生了 离职 的想法，之后他完成了工作交接，提出结算10天左右的劳动报酬。可学校却拒绝支付工资，给出的理由是，双方签订的劳动合同当中写明： 如果入职未满一个月就辞职， 工资 不予发放。
在小赵看来，这就是典型的霸王条款，不具备法律效力。目前，有十几位离职的教师都碰到了类似的情况。
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聊天截图
校党委书记赖文称，教师突然离职打乱了学校教学部署，给学校的教学安排带来很大的被动。面对记者提出的工资发放的问题，赖文反反复复就一句话，“学校会按照法律规定来处理这件事”。
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学校食堂
电白区教育局政策法规股的工作人员表示， 教育局 已联合人社劳动部门明确要求学校在两天之内，结清离职教师的工资。
合同写“入职未满一个月离职不发工资”到底有没有效？教育局工作人员给出明确答复，这条约定不具备法律效力。只要劳动者实际付出了劳动，用人单位就必须支付对应的劳动报酬。
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合同详情
来源：江苏新闻综合都市现场D2
女子出轨高中老师直言"身心都离不开" 孩子在该校上学
崔先生至今仍难以释怀，他没想到这位周老师会如此下作。如今，他与妻子离婚，但孩子迟迟难以走出阴影，已休学两年。
“老师本应为人师表，我已经向校方、纪检部门反映此事3个月左右了，希望有关部门能让周某受到应有的惩罚。”崔先生说。
发现——
妻子与一高中老师有不正常聊天记录
丈夫隐忍两年因波及孩子选择离婚
1982年出生的崔先生在河南省焦作市下辖某县生活，2006年，他和妻子结婚，3年后两人有了孩子小崔。
崔先生说，孩子上初中时，前往焦作市区某学校住校学习，后来改为走读，“妻子没有工作，就去市里陪读。”他没想到，自己的家会因此破碎。
“我老婆和焦作市一所中学的历史老师周某发生了关系。”崔先生很心痛，他和周某的妻子是初中同学，双方在聚会过程中，两家的孩子成了好朋友，妻子也与周某相识。2022年，在一次妻子醉酒后，他看到其手机内的聊天记录，知道了妻子的不忠。
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微信聊天截图
他思前想后，考虑到上有老下有小，也怕伤及无辜，遂决定忍下来。他说，“她总是没缘由地找我吵架，我也总是明里暗里提醒她以家庭为重。毕竟孩子正处于青春期，我怕伤害到孩子。”
2022年至2024年，他多次发现妻子与周某的聊天记录，两人还曾在上课期间聊天。
矛盾爆发在2024年，崔先生回忆，“孩子当时生病住院，刚出院第二天，她将自己与周某的事告诉了孩子，这让我难以接受。”不久，他和妻子便离婚了。那一年，孩子升学到焦作那所中学，但因身心受到影响，一直休学至今。
举报——
涉事老师曾写下《忏悔书》承认不正当关系
“我不想忍了，向学校和纪检部门进行了举报”
崔先生说，离婚后，妻子离开了焦作市，他一直照顾孩子，“孩子身体不好，一直在住院。我把精力都放在给孩子看病上。”
“周某的妻子是我的同学，她一直在向我求情，可我咽不下这口气。”崔先生说，2025年，周某向他提出每周抽自己耳光、然后将拍摄的视频发给他，“没几周，他就放弃了。我起初没有诉求，可他连自己的承诺都做不到。”
根据2025年8月11日的《忏悔书》显示，周某承认在2022年至2024年间，与崔先生的妻子发生不正当关系，且双方均在婚姻存续期间，导致崔先生的婚姻破裂。