常州女首富周晓萍被扣薪1年：星宇股份ESG亮起红灯港股上市蒙上阴影
常州星宇车灯股份有限公司（简称：“星宇股份”， 601799.SH ）最新陷入风口浪尖。
事情缘起是2026年7月，约440名应届生入职星宇股份，一个多月后部分人被约谈。公司给出方案：要么以“个人原因”签字离职，拿半个月薪资补偿；要么从研发/管理岗调至一线生产操作岗，薪资按操作工标准重新核算。最终约107名应届生被劝退或解除劳动合同。
本来是一桩很常见的劳资纠纷，却变成了星宇股份的巨大丑闻，也让65岁的常州女首富 周晓萍女士不得不一再道歉。
就在今日，星宇股份称，在整个方案制定和协商过程中，由于公司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，公司照单全收，承担全责。
“在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。”
星宇股份还说，事情发生后，公司落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。
实际上，如果没有舆论压力以及这些被裁应届生向宝马、奔驰等国外主机厂商，及向港交所等地方进行投诉， 星宇股份是不可能有一而再的道歉，以及给被裁应届生这样的补偿的。
对上市公司而言，ESG（环境、社会和公司治理）是非常重要的标准，这不是仅仅找第三方，收数据，做设计，写几句承诺，出一本厚厚的报告，装点门面的事情。一旦国外主机厂商对 星宇股份的 ESG发难， 星宇股份就可能被踢出供应链，最终损失就不是裁员107名应届生的损失可弥补的。
上半年营收69亿，净利同比降5%
星宇股份 创立于1993年，2011年2月在A股上市(股票代码:601799.SH)。公司总部坐落于常州，国内在香港、佛山、长春、上海、重庆设有子公司，国外在德国、日本、塞尔维亚、墨西哥、美国设有子公司。