焦点访谈丨打造年轻人的理想城市18项具体举措“城”就美好未来
打造年轻人的理想城市
青年是城市发展的新鲜血液，是城市活力的核心源泉。近日，共青团中央等15部门联合印发《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》。围绕激发青年创造活力、提升青年生活品质等6个方面，提出了18项具体举措，系统优化青年“进得来、留得下、住得安、能成业”的发展环境。
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每个人都有自己理想的城市模样，对于年轻人来说，一座让人愿意扎根的青年发展型城市，是什么样的呢？
“很有活力，比较新兴。”
“第一，给青年人的成长空间很大；第二，行业选择非常多。”
“公共设施完善，还有社会福利制度，生育补贴。”
“提供比较优质公平的岗位，生活成本要低一点。”
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答案各不相同，却道出了当代青年对一座城市的真切期盼。这样的期盼，也正是国家持续推进青年发展型城市建设的初心所在。事实上，早在2022年，中央宣传部、共青团中央等17个部门就联合印发了《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》。此次新《意见》在2022年的基础上，从“试点探索”向“系统推进”转变，从“满足基本需求”向“提升发展质量”升级，真正实现青年高质量发展与城市高质量发展相互促进。
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对于年轻人而言，告别校园、踏入社会，找到一份好工作，是他们扎根一座城的起点。在合肥，一场 “合肥请您来”高校毕业生对接会，正对年轻人发出最真诚的邀约。72家企业带来了3100多个优质岗位，各家企业纷纷以自己优厚的福利待遇吸引毕业生。
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企业“抢人”各有绝招，对当地政府来说，让人才留在合肥，才是他们的最终目标。招聘会现场，政策咨询、职业指导专区一字排开，为青年提供“一站式”服务。
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2023年，合肥市启动了“合肥请您来”系列活动，三年来，共举办高校毕业生现场对接会62场，提供就业岗位34.2万个。
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安徽合肥市人力资源和社会保障局局长 杨大维： 近三年，合肥市新招引大学生超105万人，目前已与全国60余所知名高校建立长期合作机制，常态化组织到各高校开展人才招聘，每年征集发布20万个岗位，邀请广大青年大学生来合肥求职就业。
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除了大型招聘会，合肥还打造 “三公里”就业圈，让好岗位触手可及。打开“三公里”就业圈小程序，家门口的企业、合适的岗位、实时的招聘会一目了然。
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截至今年一季度末，合肥累计通过“三公里”就业圈平台实现就业13.6万人。对于合肥的年轻人来说，三公里，不仅是步行30分钟的距离，也是城市关爱青年、服务青年的 “幸福半径”。
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一座善待青年的城市，既要托举他们的职业梦想，更要守护他们的生活日常。对于那些到异乡打拼的年轻人而言，初到一座城市，一处温暖的落脚点，便是融入一座城的美好开端。
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池华悦来自山东，她来成都找工作的第一天入住了成华区青年人才驿站。驿站为来成都找工作的年轻人提供每次7天最长30天的免费住宿。对于刚走出校门的年轻人来说，这是一个不小的福利。
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审核入住申请、为求职青年答疑解惑，驿站管理员沈涓说，从最初的住不满，到如今供不应求，她见证了驿站的成长，也欣喜地看到一批批学子从这里走向社会。目前，成都的青年驿站共有40家，服务13.96万人次，截至2025年底，留在成都工作的占到了一半以上。
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小小的青年人才驿站，接住了异乡青年的忐忑与憧憬。当步入职场，一处安稳的居所，便成为青年扎根城市、奋力拼搏的新期许。而在很多大城市，这个目标的实现并不容易。
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高昂的房价与租房成本，成为不少青年扎根大城市的现实阻碍。龙以童是中央美术学院应届毕业生，目前在北京亦庄创业，活跃于AI影像和短剧领域，由于临近毕业，她也正面临找房子的问题。
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为助力青年人才安居乐业，今年北京将提供100万平方米创业空间和1万套青年人才公寓。在北京亦庄，一套阶梯式安居保障体系已经落地：求职7天免费住、实习3个月免费短租、就业3年优惠长租的举措，为35周岁以下的青年人才提供住房保障。房源涵盖单人开间以及一至四居的多元户型，全方位满足青年求职、实习、就业、创业等不同阶段的居住需求。龙以童创立的一人公司（OPC）在经过一系列审核流程后，申请到了一套三居的房子。