官方通报：星宇股份“生硬”解聘百名应届生，HR总监停职
官方通报：星宇股份“生硬”解聘百名应届生，HR总监停职
2026年08月26日 00:08
星宇股份 （601799.SH）批量解聘应届生风波迎来官方通报。
2026年8月25日晚间，常州市人力资源和社会保障局发布《情况通报》称， 星宇股份 共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。
上图截自常州市人力资源和社会保障局官网
《情况通报》同时表示，事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员，人社部门将继续提供就业服务。
星宇股份 主营业务为 汽车 （主要是 乘用车 ）车灯的设计、开发、制造和销售，是我国车灯总成制造商和 综合 解决方案提供商之一。公司产品主要包括 汽车 前部车灯、后部车灯、其他车灯和控制器等，客户涵盖德国大众、梅赛德斯-奔驰、德国宝马、 通用汽车 、日本丰田、日本日产、一汽红旗、 奇瑞汽车 、 吉利汽车 、 理想汽车 、 蔚来 汽车 、小鹏汽车、 赛力斯 、 江淮汽车 、北汽 新能源 等多家国内外 汽车整车 制造企业。
2023年至2025年，星宇股份分别实现营业收入102.5亿元、132.5亿元、152.6亿元；扣非净利润分别为10.45亿元、13.61亿元、15.83亿元。2026年第一季度，公司营业收入为34.29亿元，同比增长10.84%；扣非净利润为3.47亿元，同比增长10.94%。
8月15日，星宇股份还发布公告称，公司正在申请港股IPO，并收到了中国证监会出具的《境外发行上市备案通知书》。
以此来看，星宇股份业绩增长稳定，发展前景良好。然而，近日，多位新入职该公司的本、硕学生反馈，自己入职后不久，便被要求主动离职，或从入职时约定的“核心岗位”调整至普工。
例如，据一位员工透露，今年7月1日，星宇股份2026届校招生正式报到，同月2日、3日接受完公司培训。8月8日，公司HR约谈了大量应届生，称因公司经营出现状况，需对校招生的工作进行调整。
星宇股份给出两个方案：其一，以“个人原因”为由主动离职，除正常结算薪资外，额外补偿半个月工资，并出具求职推荐信；其二，调岗至产线操作岗，薪资待遇同步调整。HR强调，即便拒绝第一项方案，后续也将被动执行调岗。
星宇股份在年报中，将“以人为本的企业文化”称为核心竞争力，并表示公司一直践行“爱、感恩、责任”的家文化，坚持以人为本，打造了一支朝气蓬勃、团结向上、吃苦耐劳、责任为本的优秀团队， 员工对企业文化的高度认可是公司实现可持续发展的根本。
上图截自星宇股份2025年年报
南都记者注意到，截至2025年末，星宇股份员工数量达7532人。其中，博士研究生7人，硕士研究生578人，本科生2119人。
上图截自星宇股份2024年年报
而2024年年末，公司员工总数达10426人，一年时间，减少了2894人，且主要减少了大专以下 教育 程度员工。
（文章来源：南方都市报）