OPPO公关部部长马新被内部问责母亲节不当文案他有多少责任？

运营商财经网 赵鑫雨/文

日前，OPPO母亲节不当文案事件被判定为重大品牌事故，四位管理人员被追责并处罚，引发广泛关注。在此次问责公告中，公关部部长马新居然也被牵连进来了。

在通报中提及，马新作为公关部部长负管理责任，当年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月。

其实，此次文案宣传工作本身与马新没什么关系，毕竟他是公关部的部长，并不一定参与文案的审核等工作。

但是，此次文案采用“两个老公”的低俗化措辞，引发了公众反感。在舆情发生后，就需要公关部致歉回应了。 在5月8日，OPPO发布的第一次致歉公告，虽然非常及时，但措辞并不到位，甚至引发了二次舆情。 加上中国广告协会、《中国妇女报》等各方先后表态，此次事件到此显然并未结束。

在5月11日，OPPO第二次发布致歉声明及内部问责公告，措辞比首次回应更深刻、真诚，此事到此才算画上句号。

马新作为公关部部长，应该是拍板舆情应对方案的，具体的致歉声明撰写估计不是他负责。在舆情发生后，致歉是标准流程，一般发布致歉声明后，热度慢慢就冷了，但没想到此次社会各方及权威媒体在这之后相继发文指责，热度不降反升。估计马新也没想到，此次事件会这么严重。

此次事件的主要责任还是在市场宣传相关部门，与此次被罚的其他人降级相比，马新受到的处罚并不算重。

（责任编辑：赵鑫雨）

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