超龄劳动者

这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。

超龄劳动者张某某在工作中右手受伤，被认定为工伤，并鉴定为十级伤残。

劳动者权益保障与劳动关系解绑，超龄劳动者有望摆脱“临时工”“劳务工”等身份标签，和普通劳动者享受同等的权益保护。

随着新规落地施行，超龄劳动者有望摆脱“临时工”“劳务工”等身份标签，和普通劳动者享受同等的权益保护。

现实中，超龄劳动者因年龄及身体原因，相较而言面临更高的工伤风险，长久以来，却身处权益洼地。

据新华社报道，5月25日，人力资源社会保障部等5部门发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。

据新华社报道，5月25日，人力资源社会保障部等5部门发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。