星宇股份董事长周晓萍回应劝退应届生事件：公司深刻反省并真诚道歉，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益
IT之家 9 月 2 日消息，常州星宇车灯股份有限公司（简称“星宇股份”）今日上午举行 2026 年半年度业绩说明会，星宇股份董事长兼总经理周晓萍就最近网络热议的“劝退应届生事件”进行了回应。
周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。 公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉 。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。
周晓萍还称，公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改， 将以制度和流程切实保障劳动者合法权益 。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。
综合IT之家此前报道，车灯上市公司星宇股份近日被曝羞辱式劝退应届生，硕士被安排打螺丝，引发网络热议。2026 年 7 月秋招应届生正式入职，仅入职 1 个月左右（8 月上旬），HR 集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：
常州市人力资源和社会保障局 8 月 25 日发布情况通报。星宇股份共招录 2026 届高校毕业生 440 名，与其中 107 人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至 8 月 25 日，107 人中已有 22 人实现就业，14 人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。
8 月 27 日，星宇股份发布致歉信，表示由于公司的原因，致使 107 位同学离开了星宇，管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。“对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人，向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意！”
星宇股份宣布，为了弥补过失，公司将向 107 位同学落实以下措施：