腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退：打入黑名单，永不录用
日前，腾讯发布内部通报，WXG（微信事业群）某项目组负责人叶某因泄露公司敏感信息，被公司辞退并列入黑名单，永不录用。
据了解，此次事件起源于此前一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示，叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额接近320万元，其中现金奖金82万余元，股票激励235万余元 。
随后，有网友发现截图自带腾讯内部水印，随即引发薪资泄密争议。风波发酵后，叶某的内部会议日程被迅速清空，业内当时便猜测，薪资泄密已触发腾讯违规预警 。
据悉，叶某2025年两次斩获腾讯最高绩效评级“outstanding”，这份顶尖业绩也成为其拿到高额年终奖的重要原因 。
腾讯的绩效评定分为Outstanding、Good、Underperform三档 。Outstanding对应原4-5星，严格控制在团队前10%至20%的绩优员工 。获得这一评级的员工，年终奖通常可达6个月月薪及以上。
通报全文如下：
反舞弊调查部收到线索：WXG某项目组负责人叶某存在泄露公司敏感信息的行为。
经反舞弊调查部调查发现，叶某在任职期间，将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。
叶某的行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”（1.泄露或打听薪资的行为；2.故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。
对于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》相关规定的处罚情况，公司会另行进行发文。
腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退：打入黑名单，永不录用
曝小红书正私下联系员工和解，陈浩：拒绝线下面谈
段永平：10年内大概率不会卖泡泡玛特
快手成功上岸
大麦猫眼回应被指跳票：系统正常，不存在该技术故障
腾讯混元多模态理解负责人胡瀚即将离职创业