科华生物

值得注意的是，科华生物股权激励计划和员工持股计划在公司层面的业绩考核目标完全一致，分三个年度进行考核，具体如下：2026年，营业收入不低于17亿元或净利润较2025年减亏不低于55%；

科华生物股权激励计划草案显示，公司拟向6名激励对象授予2000万股股票（约占公司当前总股本的3.89%），股票来源为公司定向增发A股普通股。

若科华生物股权激励计划和员工持股计划皆按照上限成功实施且获得解锁，那么以8月4日收盘价计算，6位激励对象和220位核心员工所持股票浮盈规模将接近9000万元。

由于业绩持续下滑，科华生物的股价也持续走弱。

同花顺显示，以前复权方式计算，2020年8月4日，科华生物股价最高涨至25.12元，2026年6月29日，公司股价最低跌至4.47元。

相较于约六年前的高点，科华生物股价最大跌幅超过80%。

（图片来源：截图自科华生物公告）

而根据员工持股计划和股权激励计划，科华生物2026年和2027年净利润目标分别为减亏不低于55%和75%，2028年净利润目标为正数。

科华生物2026年半年度业绩预告显示，公司预计2026年上半年净利润为亏损8200万元至亏损1.15亿元，较去年同期减亏1845.27万元至5145.27万元，减亏比例在13.83%至38.56%。

（图片来源：截图自科华生物2026年半年度业绩预告）

科华生物证券部表示，为持续推进长期激励机制建设，推动公司的长期稳定发展，在遵循收益与贡献对等原则下，公司拟实施限制性股票激励计划和员工持股计划，将公司利益、股东利益和员工利益有效结合,充分调动公司核心员工的积极性和创造性。

2026年8月4日晚，科华生物发布了2026年限制性股票激励计划（草案）和2026年员工持股计划（草案）。