股权激励

不过，该方案披露的股权激励计划管理办法显示，优必选的股价激励计划须由该公司董事会或董事会授权人士进行管理，由董事会或董事会授权人士根据员工对公司的发展及增长的贡献或潜在贡献等确定激励对象的资格基准，具体则从工作表现，投入时间、服务年限、工作经验及职责和参考市场惯例、行业标准的雇佣条件等确定。

关于本次股权激励计划的目的，优必选表示是为了吸引、激励及挽留公司技术熟练、经验丰富的员工以致力于公司的长远发展目标，同时也是对公司已经作出、可能已作出或可能作出贡献的员工的认可及肯定，以及为公司提供灵活方式以挽留、激励、酬谢、补偿员工。

虽然当前人形机器人作为热门科技赛道，人才竞争激烈，优必选上述股权激励计划是行业稳定军心的普遍方式之一，但在如此“白菜价”的股权激励价格下，不难想象激励对象在获取股权后账面确定性收益率极高。

这意味着，对于中小股东而言或许，不但要眼看着获得股权激励的员工以绝对“白菜价”入场，还面临优必选总股数增加而稀释每股股权价值。

这意味着，对于中小股东而言或许，不但要眼看着获得股权激励的员工以绝对“白菜价”入场，还面临优必选总股数增加而稀释每股股权价值。