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元祖股份半年报:净利润同比下滑超5219%,元祖难逃“甜蜜枷锁”


速读:公司将其归因于“用人费用、广告宣传费较同期增加”——一边是存量门店的薪资调整,一边是新市场拓展带来的人力配置和推广引流投入,两头挤压之下,收入与费用的“剪刀差”彻底反转。 而元祖真正的软肋,或许藏在更底层的商业模式里。
2026年08月26日 19:1

8月25日,“A股烘焙第一股”元祖股份(603886.SH)发布了自2016年上市以来亏损最多的一份上半年成绩单。

今年上半年,公司实现营业收入7.49亿元,同比下降9.65%;归属于上市公司股东的净利润为-6319.69万元,上年同期尚有123.45万元盈利,同比降幅达到5219.22%。

当前,烘焙行业的分化逻辑正在变得清晰:能够穿越周期的,往往是那些完成了从“节庆礼品”向“日常消费”转型的品牌。对于元祖来说,公司仍有腾挪空间去推进转型,但这期间的阵痛,也难以回避。

 来源:企业财报  来源:企业财报 “造血”能力正在被削弱

单看营收下降9.65%,还不足以解释利润为何以千倍级速度崩塌。真正的症结在于成本结构的刚性。

半年报显示,营业成本同步下降9.08%,与营收基本同步收缩,公司60%左右的毛利率水平并未明显失守。但销售费用却逆势上涨4.73%,达到4.74亿元;管理费用同步上涨3.96%至4436.32万元;研发费用更是增长17.99%。公司将其归因于“用人费用、广告宣传费较同期增加”——一边是存量门店的薪资调整,一边是新市场拓展带来的人力配置和推广引流投入,两头挤压之下,收入与费用的“剪刀差”彻底反转。

费用端的压力很快传导到了现金流上。经营活动产生的现金流量净额同比下降71.24%,仅剩4086.84万元,反映出销售商品收到的现金明显减少,公司“造血”能力正在被削弱。

与此同时,归属于上市公司股东的净资产从年初的15.56亿元降至13.45亿元,降幅约13.6%,这背后既有经营亏损的侵蚀,也叠加了年内派发的1.44亿元现金分红——每股0.6元,是公司2025年年度利润分配方案的兑现,早在4月股东会审议通过、5月22日实施完毕。

此外,非经常性损益项目中一个不太起眼的变化也值得一提:公司持有的理财及私募基金类金融资产,本期公允价值变动收益较上年同期减少约2525万元,是扣非前后利润差距的因素之一。

但即便剔除这部分主业外的波动,公司经营层面的亏损同样触目——扣非净利润亏损达7270.35万元,说明问题的根子确实出在主营业务,而非会计口径的偶然扰动。

门店越开越亏

如果说费用刚性是短期的账面问题,那么门店网络的悖论则触及了元祖商业模式更深的结构性矛盾。

半年报显示,公司通过全国800余家线下实体店、线上门店及各大电商、外卖平台覆盖B端和C端客户,这个数字相较2024年底的762家、2025年底的791家,仍在持续攀升。

但据公开报道梳理,与门店数量同步增长的,并不是线下收入:2025年全年公司线下销售收入约6.01亿元,同比下降28.41%;进入2026年一季度,线下实体渠道收入更是同比骤降超六成,线上渠道收入占主营业务收入的比例已攀升至九成以上。

一边是逆势开店,一边是线下收入断崖式下滑,元祖的门店正从增长引擎变成成本包袱。半年报对此并不回避,将“存量端门店人员薪资调整”列为利润下滑的直接原因之一,也提到公司正在“优化现有门店网络、提升单店运营质量”,并把标准门店之外的多经点位店、移动售卖车等轻资产、高灵活性的非标门店,作为未来线下扩张的主要方向。

这种转向,某种程度上是对过去几年重资产、标准化开店逻辑的一次纠偏。

与门店端的调整相呼应,供应链端也在同步发力:报告期内,公司在生产端引入装箱码垛机器人、AI视觉检测系统替代人工,在仓储物流端上线TMS物流管理系统,实现温控预警与车辆实时追踪;在采购端推动“以试代买”“前置品质管理”等7类16项流程优化。

这些举措共同指向一个目标——把供应链管理从“被动响应”推向“主动设计”,用效率对冲成本上升的压力。但从半年报的数字看,这场自我革新尚未来得及在利润表上体现出效果,公司旗下多家区域子公司如江苏元祖、上海元祖、浙江元祖、湖北元祖,上半年均处于亏损状态,唯有四川元祖、元祖高新等少数子公司仍在贡献稳定利润。

节令依赖症:三十年老字号的甜蜜枷锁

门店与供应链的调整,指向的是效率问题;而元祖真正的软肋,或许藏在更底层的商业模式里。

这一模式,从诞生起就深深嵌入了“节令经济”的逻辑。公司以“三节两季”——春节、端午、中秋,以及樱花季、补冬季——为核心节点,围绕这些时间点组织全年的产品研发、营销投放与渠道备货。

主题:公司|门店|归属于上市公司股东