马锐拉

”马锐拉认为，这个时候，组织里的人如果第一反应是评价她的表达方式、动机和对公司的影响，却不去确认痛苦的来源与根因，那“员工第二”就变成了一句漂亮的空话，而长远看，每一个零件都要为自己的麻木，为这台机器最终可能的崩坏负责。

但是，不同于“不欣赏这种发热帖的人”的前同事，马锐拉认为：“它之所以变成热帖，一定是因为它说到了一些本质的，组织不愿意被揭开的却又会让很多人共鸣的问题。

从“钉内”到“钉外”，钉钉副总裁马锐拉离职：越来越难确认是在创造产品还是追赶节奏

从“钉内”到“钉外”，钉钉副总裁马锐拉离职：越来越难确认是在创造产品还是追赶节奏从“钉内”到“钉外”，钉钉副总裁马锐拉离职：越来越难确认是在创造产品还是追赶节奏_东方财富网

前钉钉副总裁、AI 产品负责人马锐拉昨日在个人公众号上发布题为《置身钉外》的文章

前钉钉副总裁马锐拉发文《置身钉外》告别阿里，称越来越难确认是在创造产品还是消耗身体追赶节奏2026年06月09日19:05IT之家IT之家6月9日消息，前钉钉副总裁、AI产品负责人马锐拉昨日在个人公众号上发布题为《置身钉外》的文章，称他已于5月15日办完离职手续，正式告别三年阿里生涯，离开钉钉。

6月8日，钉钉副总裁、AI产品负责人马锐拉在个人公众号上发布题为《置身钉外》的文章，称他已于5月15日办完离职手续，正式告别三年阿里生涯，离开钉钉。