劳资双方
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三星电子工会负责人崔承浩在记者会上表示，劳资双方是在“调解失败”后，在韩国雇佣劳动部部长的主持下重新恢复谈判，最终才达成协议。
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在韩国雇佣劳动部
当地时间5月20日10：30左右，三星电子劳资双方在韩国雇佣劳动部的调解下，正式签署2026年度薪资协议“临时协议案”，并将劳资协议草案付诸表决。
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劳资双方
三星电子劳资双方调解当天破裂，其间工会方面要求资方将半导体部门营业利润的15%作为绩效奖励发放。
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据最新消息，当地时间周三（5月20日）下午4点，三星电子劳资双方将在韩国雇佣劳动部部长的调解下重启谈判。
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据韩联社、韩国时报等多家媒体消息，三星电子劳资双方将于周三下午在韩国雇佣劳动部部长金荣勋的主持下，再次进行调解会议。
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据央视新闻报道，5月18日，韩国总统李在明就三星电子劳资双方之间的分歧发文，敦促双方发挥团结精神，进行智慧协商。
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三星电子劳资双方就薪资问题存在分歧，自2025年12月起开展谈判，由于分歧一直未能缩小，谈判于2026年3月破裂。
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据韩联社报道，三星电子劳资双方于5月18日上午10时启动第二轮事后调解。
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自去年12月起，三星电子劳资双方就2026年集体劳动协议展开多轮谈判，围绕绩效奖金标准的巨大分歧始终无法弥合。
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