劳动合同
描述
湖北工业大学就业指导老师刘雪姣解释：“劳动合同是‘正式用工凭证’，涉及上班、工资、休假、社保等在职事宜。
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通知
9月10日，该公司以杨某无法达到考勤要求、无法胜任销售岗位等理由，向杨某发出解除劳动合同通知。
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赔偿金
杨某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决该公司应向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金，公司不服诉至武汉东湖新技术开发区人民法院。
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而该公司作出解除劳动合同决定之前并未对杨某进行培训或调岗，故其解除劳动合同的行为缺乏法律依据，应向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金。
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劳动合同
律师提醒，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，是《劳动合同法》赋予双方的和平分手方式。
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随后小彭要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金159800元，二审法院最终支持小彭的仲裁主张。
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效果
”劳动合同为劳动者与用人单位为确立劳动关系而签订，受劳动法、劳动合同法保护。
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其它
