分红

在A股42家上市银行中，郑州银行是2025年唯一一家不进行现金分红的银行。

Wind数据显示，除一家城商行未分红外，其余41家银行2025年末现金分红达3459亿元，加上中期分红金额，上市银行2025年全年累计现金分红高达6456.37亿元，较2024年增加135亿元，再创历史新高。

在股份行中，头部银行也保持着较高分红金额和比例。

建设银行分红金额也达到1016.84亿元，已连续三年分红金额超千亿大关。

观察2025年上市银行的派息构成，六大国有银行继续发挥着“压舱石”作用，合计现金分红金额达4274.24亿元，占银行业分红总额的66.2%，且分红率均保持在30%以上，成为资本市场中稳定的现金分红来源。

在此基础上，笔者建议，上市公司作为分红的实施主体与责任主体，应持续发力，淬炼真功夫，交出高质量“分红答卷”，即不单纯追求分红规模，而是追求以稳健盈利为底气、以长效机制为保障、以股东真实获得感为检验的全面回馈。

上市公司需淬炼真功夫交出高质量“分红答卷”

上市公司需淬炼真功夫交出高质量“分红答卷”上市公司需淬炼真功夫交出高质量“分红答卷”_东方财富网

要理解“成长型公司为何可以低分红甚至不分红”这一问题，我们不妨将目光投向大洋彼岸的伯克希尔·哈撒韦。

5月12日至13日，瑞丰银行、工商银行、农业银行相继完成2025年末期分红派息。

对于及时补充分红、达到分红标准的公司，可提前解除减持限制；

要求未达到分红标准的公司，详细披露未分红的原因、未来分红规划、利润留存的用途(如研发投入、产能扩张等)，确保中小投资者充分了解公司经营状况和发展规划，避免因信息不对称导致投资决策失误。

伯克希尔不分红的逻辑并非否定分红，而是认为“留存利润进行再投资，能为股东创造比现金分红更高的复利回报”。

2025年伯克希尔现金储备达3733亿美元，市值逾1万亿美元，寻找足够规模的高回报项目已成为挑战，这也意味着其不分红政策的边界正在发生变化。

当然，伯克希尔的不分红政策有其严格的前提条件：公司必须具备持续高效的再投资能力。

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上市公司应立足基本面支撑，以稳健盈利夯实分红的持续性。

数据显示，六家国有大行2025年度现金分红总额达4274.24亿元，占整体A股上市银行分红总额的66.2%，较上年再增67.89亿元。

9家A股上市股份制银行2025年分红合计达1490.56亿元，占上市银行分红总额的23.09%。

SH）以508.43亿元的全年分红总额独占鳌头，现金分红比例高达35.34%，在股份行中遥遥领先。

SH）的分红总额也迈入了200亿元梯队，分别达225.6亿元和212.01亿元；

公司会持续提升经营质量，继续通过合规多样化的市值管理方式，不断提升和传递公司价值，并将在具备分红条件的前提下结合公司的经营发展规划，积极分红回报投资者。

当前，银行业分红格局稳定，大行仍是分红主力，地方银行分红占比也稳步攀升，并逐步向高比例现金分红靠近。

地方银行分红占比抬升

IT之家注意到，台积电还称，相信随着公司的稳健发展，员工的分红也会持续增加。

台积电否认削减员工分红：今年涨幅将超去年2026年05月25日20:08IT之家IT之家5月25日消息，据FTV民视财经网报道，台积电今年的股价表现十分亮眼，不过最近有消息称，部分员工对公司即将削减15%的分红表示不满，一些台积电员工甚至扬言要效仿三星员工的做法进行罢工。

至于网上流传的关于员工分红将减少的传闻，台积电表示有信心，有信心今年根据绩效评估来发放的员工分红，全年增长比例将超过去年。

”也有人写道：“员工每天顶着高压，为公司卖命，现在公司却要砍员工分红来回报股东？

然而近日，许多台积电员工在Facebook上爆料称，公司可能削减员工分红。

唯有将蛋糕做大、做实，企业分红的底气才会足，才能确保分红不是“一锤子买卖”。

从分红方案来看，上市银行分红分化明显，大行保持稳健微增、中小银行分化加剧。

苏商银行特约研究员薛洪言也表示，在息差收窄与营收承压的背景下，2025年上市银行分红的“大行稳、中小行分化”，本质上反映了不同银行资本内生能力与资产质量韧性的差异。

21家银行分红总额同比上升，同比增幅超过10%的有7家。

从分红总额来看，Wind数据显示，上述41家上市银行中，15家银行分红总额同比下降，降幅超过40%的有8家；

在薛洪言看来，这种分化预示着行业正从规模扩张转向质量效益驱动，资本约束将成为制约中小银行分红能力的核心瓶颈。

邮储银行研究员娄飞鹏进一步指出，中小银行分红分化是由于盈利能力、资本实力等方面的差异。

除西安银行外，其余上市银行分红比例均超过了20%，行业分红底线稳固。

作为上市银行分红主力军，国有六大行继续保持领先地位。

据Wind统计数据，国有六大行2025年度现金分红总额为4274.24亿元，占整体A股上市银行分红总额的66.2%。

5月13日，工商银行、农业银行正式落地2025年末期分红，两家银行分红比例均保持在30%，末期派息总额分别为601.97亿元、454.98亿元。

从分红比例看，包括六大行在内，共有14家银行分红比例达到了30%。

其中，工商银行和建设银行分红总额最高，均连续多年保持在千亿元规模，农业银行和中国银行分红总额分别为873.21亿元、729.17亿元，邮储银行和交通银行则稳定在250亿元以上，分红总额分别为262.17亿元、286.19亿元。

其中，招商银行是唯一一家分红总额站上500亿元的银行，兴业银行和中信银行的分红总额也迈入了200亿元梯队，分别达到225.6亿元、212.01亿元，浦发银行、平安银行和光大银行的分红总额则保持在百亿元规模。

此外，紫金银行、成都银行、北京银行以及兴业银行的分红比例也超过了29%。

从现金分红额度看，宁波银行、苏农银行、齐鲁银行、常熟银行等9家地方上市银行分红总额同比增幅均超过10%。

值得关注的是，相比国有大行和股份行，地方银行的分红在板块中占比逐年升高。

银行分红“冰火两重天”多家银行直降四成

银行分红“冰火两重天”多家银行直降四成银行分红“冰火两重天”多家银行直降四成_东方财富网

针对中小银行分红分化的现象，中国邮储银行研究员娄飞鹏对记者表示，这主要源于各行盈利能力、资本实力等方面的差异。

上市银行分红分化：大行“高派息”可持续，中小行“保经营”优先6456亿元！

上市银行分红分化：大行“高派息”可持续，中小行“保经营”优先

上市银行分红分化：大行“高派息”可持续，中小行“保经营”优先_东方财富网

红利主题基金之外，自由现金流、银行、交通运输行业等行业主题基金，也涌现出多款高频次分红产品。

曾有公开报道指出，2015至2018年，权益基金曾是当之无愧的分红主力。

债基失守分红主力，权益分红贡献率超五成

股份行和城商行、农商行等则分化加剧，部分区域头部银行成为分红“黑马”。

值得一提的是，部分区域头部银行资产规模虽不及中大型银行，但依托长三角、珠三角、成渝等经济强区域构成的“地方队”优势，成为年度分红“黑马”。

股份行分化加剧，部分区域银行晋升分红“黑马”

二是调整利润分配策略，平衡股东分红与企业发展需求，适当降低分红比例，留存更多资金用于技术创新、产业链升级和市场拓展，摆脱对高比例分红的依赖，重回实体经营本源。

IT之家注意到，台积电还称，相信随着公司的稳健发展，员工的分红也会持续增加。

尽管台积电官方始终未就所谓“结构性降薪”“削减奖金”“分红大砍”等传闻作出明确公开回应，但这一消息已然在内部引发强烈不满，不少员工在留言中以“被公司背叛的感觉”“公司获利增加分红不增反减”等措辞表达愤怒，甚至有人直接喊出“效法三星工会”“像三星一样罢工”，将韩国三星电子员工近期通过集体行动争取奖金的维权策略视为潜在参照对象。

如顺利实施，上市银行在今年实施中期分红的数量还将增加，中期分红也将成为银行业的常态化操作。

值得一提的是，被动指数基金分红体量显著增长，分红额度同比增加88.61亿元，增幅为73.63%。

年初至今权益基金分红规模大幅扩容，较2025年同期分红总额增加152.75亿元，同比大增90.12%，分红贡献率同步抬升30.4%。

现金分红会触发除权除息，除权后股价会相应下调，下调金额大致等于每股分红金额(扣除税费前)，这意味着股东获得的现金分红会通过股价下跌被同步抵消，实际资产总额并未增加，反而可能因税费支出导致资产缩水。

值得关注的是，相比国有大行和股份行，地方银行的分红在板块中占比逐年升高。

优化分红监管制度的关键，在于摒弃“重处罚、轻引导”的单一模式，找到“约束上市公司分红责任”与“保护中小投资者权益”“兼顾企业发展规律”的平衡点。

更值得警惕的是，ST预警的“一刀切”模式，还可能产生逆向激励：一些原本应将利润留存用于研发的成长型公司，为了避免被ST，可能被迫进行“象征性分红”，将宝贵的现金用于分红而非研发，反而损害了公司的长期竞争力和股东的长远利益。

合同还规定，这只名称带有“分红”的基金，每年分红次数最多不超过6次，每次分红的比例不低于可分配收益的80%。

巨额分红的最大受益者，是双汇发展的境外控股股东——香港罗特克斯有限公司。

有意思的是，年内分红频次最高的是一只名称中带有“分红”的主动权益产品，年内分红6次，仅1月就密集分红5次，目前已达合同规定的年度分红次数上限。

一边是食品安全防线频频失守，一边是境外大股东巨额分红落袋，双汇发展的困境，折射出国内部分企业治理失衡、短期利益凌驾长期发展的深层矛盾。

薛洪言进一步指出，国有大行凭借规模优势、负债成本优势和相对多元的收入结构，盈利仍能保持正增长，从而支撑稳定的分红政策，能够发挥市场“压舱石”的作用。

每年此时，汇洁股份的投资者们都会陷入到同样的困惑里：公司所赚利润有时无法覆盖分红，这种大手笔分红能否持续？

上市银行的高分红是否具备可持续性？