《暂行规定》

《暂行规定》是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。

《暂行规定》的适用范围是什么？

符合规定已提前退休的劳动者退休后被用人单位招用的，也属于《暂行规定》的适用范围。

《暂行规定》的适用范围包括用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，超龄劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动的情形。

符合规定已提前退休的劳动者退休后被用人单位招用的，也是《暂行规定》的适用范围。

《暂行规定》对超龄劳动者的哪些基本权益作出了规定？