“客观情况”

1994年原劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》提到，“客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。

而类似的案例在广州、北京都曾发生过，相关法院认定，使用AI是公司因市场变化在自主经营范围内作出的调整，不属于“客观情况”的范畴。

企业引入AI技术完全是自主经营决策，并不属于“客观情况”范畴，是公司基于市场情况、技术更新以及商业竞争情况，主动选择的转型升级。