奖金

这次罢工的本质就是三星借助AI对HBM的需求，业绩迎来大爆发后奖金分配不均引发的，尤其是参考老对手SK海力士的奖金分配方案，三星存储部门的员工获得的奖金收入不足对方的一半引发抗议，随后三星调整的分配方案又让其他业务部门因奖金额度差异巨大引起更大规模的反对。

另有观点指出，此次协议并非绩效奖金争议的终点。

今年3月起实施的《黄色信封法》规定，分包商工会可向总承包商提出谈判请求，绩效奖金争议或蔓延至三星分包商及合作企业。

从协议细则上看，资方属实赢麻了，不仅成功守住核心OPI奖金上限（不超过年薪50%），还为专项奖金设置高额利润作为触发门槛，以限售股票发放避免了现金外流。

但该方案会导致亏损部门员工也能拿到数亿韩元奖金，双方遂补充约定：自2027年起，亏损部门将会扣除奖金的60%。