56岁男子联系不上被发现在宿舍猝死，女儿：父亲的工作是24小时待命的，应该属于工伤，要求赔偿120万；公司：问了社保部门，不算工亡
大风新闻
2026-06-12 09:34
6月11日，据浙江嘉兴市新闻传媒中心《小新说事》报道：市民周女士向记者反映，说她老爸前几天在公司宿舍不幸 猝死 ，事情发生后，公司方面一直不愿跟他们协商，双方的争议点就是到底算不算工伤？
据悉，周女士的老爸56岁，去世前，在平湖林埭工业区的嘉兴市源源物流有限公司当驾驶员，去年11月入职，平时吃住都在公司宿舍。上个月25号，老爸突然联系不上了。
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周女士称因为联系不上父亲就打了电话报警
周女士： 一直打一直打没接，因为我们是外地的，等到第二天，26号的早上七点半，打当地的警察报警，帮我们去看一下，到底什么情况。
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周女士的父亲平时吃住都在公司宿舍
警察赶到现场，发现周女士的老爸已经去世。
周女士： 人已经发臭了，说在里面死了一天一夜了。事情发生后，周女士赶到嘉兴。公司方面让周女士先处理父亲的后事，同时也保证了，公司该承担的，他们会承担。
结果处理完后事，公司方面也没给出任何方案，一问三不知。
周女士说，法医给出的死亡时间，是在5月24号晚上到25号凌晨之间。 她认为，老爸的工作是24小时待命的，只要有活就要去干，所以老爸的死应该属于工伤。
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图为相关法律条款截图
律师 韩娟： 从法律角度，一般来说，这种情况毕竟不是直接因为工作的原因导致身体上的伤害，但是在法律上，有一种条例叫视同工伤。
根据《 工伤保险条例 》第十五条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应当 视同 工伤。但公司有没有上报工伤，周女士并不清楚。
律师 韩娟： 工伤认定一方面是企业可以在事发之后一个月之内，带材料去工伤认定，如果企业没有去弄，那么你们自己也可以申请。