存储危机降临三星与工会谈判破裂18天罢工恐成事实
工会负责人表示， 三星 电子与旗下韩国工会于周三未能达成薪资协议，预计超 5 万名员工将发起 全面 罢工 ，恐扰乱人工智能及其他芯片的生产节奏。
在政府居中调解下，双方于周一、周二历经马拉松式多小时谈判，但最终陷入僵局。韩国社会舆论与政府均施压 三星 员工，希望双方在薪资议题上妥协、避免 罢工 。
韩国工会代表崔承浩在当地时间周三凌晨 3 时左右对记者表示：“工会提出的所有诉求议题无一得到回应，对此我们深表遗憾。”他指出，公司并未回应工会 全面改革薪酬体系 的诉求，包括取消当前 年终奖上限（年薪基本工资的 50%） 、改为完全按营业利润核算奖金等核心要求。
工会代表表示， 三星 公司未回应任何工会诉求。工会威胁从5月21日起发动18天全面 罢工 ，逾5万名工人或参与其中。核心分歧在于奖金分配方案——工会要求将营业利润的15%用于奖金并废除上限，三星仅提出10%方案。而罢工可能导致客户出货延迟、芯片价格进一步上涨，并让竞争对手美光、SK海力士等受益。
工会此前表态，若诉求得不到满足，将从 5 月 21 日起举行为期 18 天的罢工 。此次罢工可能延误客户订单交付、进一步推高芯片价格，间接利好竞争对手。工会代表称，目前暂无在罢工前重启劳资谈判的计划，但如果三星资方拿出 合理正式方案 ，工会愿意予以考虑。
韩国全国劳动关系委员会表示，调解方已提出多项折中方案，但 双方立场分歧过大 ，且工会要求暂停谈判，因此官方调解程序宣告结束。
三星官方暂未对此事作出回应。
这场罢工对 AI 行业的冲击会有多严重？
今年 4 月，该工会曾组织三星一日罢工， 产能当即大幅下滑 。数据显示，三星晶圆代工产能暴跌 58.1% ，内存工厂当班产能也下滑了 18% 。
工会预估，若全面罢工落地，三星潜在损失将高达 30 万亿韩元 ，约合 200 亿美元 。
虽然该预估来自工会、立场难言中立，但损失规模确实足以撼动行业格局。
三星员工长期不满的核心原因，是与竞争对手 SK 海力士 的奖金待遇差距悬殊。自 2022 年末 ChatGPT 问世后，SK 海力士在向英伟达供应 AI 芯片所用 高带宽内存（HBM） 领域反超三星。
SK 海力士已于去年取消奖金上限，员工奖金收入达到三星员工的三倍以上，这也直接促使三星工会会员人数激增。
AI 热潮带动芯片需求暴涨，三星业绩创下利润新高，更加剧了员工的不满情绪。上周，三星成为继台积电之后 亚洲第二家市值突破 1 万亿美元 的企业。三星董事会主席申济润警告，罢工将损害投资者与员工利益，并对韩国经济造成严重冲击。他补充称，一旦罢工导致生产中断，可能面临客户流失、竞争力下滑， 丧失行业市场龙头地位 ，对此深感担忧。