劳动关系

人民法院认为，劳动关系是具有经济、人身从属性的权利义务关系。

经审查，平台公司日常对小郭的工作、出勤等进行管理，对小郭在订单目标、服务态度等方面存在奖惩要求，双方之间的法律关系具备劳动关系的本质特征。

综合理论和实践，劳动关系的认定应以实质要件为判断标准，从经济、人身从属性出发，运用穿透式裁判思维辨析劳动关系建立的本质特征，以此来确定双方法律关系的性质，依法保障新就业用工模式中从业者的合法权益。

劳动关系的确定是劳动者和用人单位彼此实现权利义务的前提，也是保护双方相互之间合法权益的基础。

劳动关系的确定是劳动者和用人单位彼此实现权利义务的前提，也是保护双方相互之间合法权益的基础。