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王腾
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一家国有车企旗下子公司的招聘人员杨婷向《中国新闻周刊》透露,五年前想邀约到留学生面试很难,而近两年,她收到的留学生
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数量明显增多,留学生入职占比已从10%上升至三分之一。
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一家头部公关外企的招聘人员黄云用“泛滥”来形容今年收到的留学生
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。
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九年前她刚入行时,收到的留学生
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占比不到30%,尚属稀缺资源。
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这里有一个非常重要的方法论,就是首先要让孩子自己去找、自己去联系,并在此之前,精心准备好自己的
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和自我介绍。
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