彭某

结合2020年5月29日彭某与彭某妻子李某至公司向老板提出“要上班”，但老板“要彭某回去等”的事实，可以认定彭某2020年5月16日起未提供劳动系将法定代表人的意思理解为公司不让其提供劳动。

从5月29日的面谈内容来看，老板也未明确到底要不要彭某上班。

结合2020年5月29日彭某与彭某妻子李某至公司向老板提出“要上班”，但老板“要彭某回去等”的事实，可以认定彭某2020年5月16日起未提供劳动系 将法定代表人的意思理解为公司不让其提供劳动

结合双方2020年5月29日的面谈内容， 说明当时老板所说“滚”确实是气话，并未明确告知彭某解除劳动合同 ，而且彭某亦向公司提出“要上班”，但老板“要他回去等”， 说明至此日双方劳动合同并未解除 ，且彭某亦 无法提供证据证明 争执时老板所说的

在2020年5月18日至2020年5月28日期间双方劳动关系仍处于 存续 期间，彭某作为劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律，正常向公司提供劳动

可以认定彭某2020年5月16日起未提供劳动系 将法定代表人的意思理解为公司不让其提供劳动