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美国银行被指控未支付员工“隐形工时”：开机准备最长30分钟2025年11月10日10:45IT之家IT之家11月10日消息，科技媒体Tom'sHardware今天（11月10日）发布博文，报道称美国银行正面临一项集体诉讼，数百名按小时计薪的员工指控公司未支付他们电脑启动及软件登录所占用的工作时间。

如果年龄较大的员工面临的风险最大，随着大规模裁员成为劳动力市场的一个持续特征，这可能会导致经济甚至政治动荡。

所以外企在中国很老实，愿意主动给员工那么高的裁员赔偿，因为被劳动法给罚怕了。

近几年，互联网上时不时能看见互联网大厂对泄密员工的通报和惩罚。

外企裁员都不是给超高额赔偿么，他们一向给员工裁员赔偿都很大方啊，怎么到了美国就是零赔偿？

自2023年开始，原神的制作公司米哈游，给员工的裁员赔偿统一改为了N+3，比劳动法上限高了2个月。

其中提到，有10名违规参与外部付费访谈的员工，因违反公司《员工行为准则》和公司信息安全制度，受到公司处罚。

为此，快手对这名员工的行为保留追究法律责任的权利，同时决定：解除劳动合同、全名实名通报、取消全部长期激励、取消绩效奖金、列入阳光诚信联盟失信人员名单、永不录用。

世嘉宣布日本员工将平均涨薪10%，应届生起薪同步提升2025年11月12日18:17IT之家IT之家11月12日消息，世嘉宣布，将再次提高日本员工的薪资。

该公司在新闻稿中表示，将对其日本子公司的全职员工薪资标准进行修订，并同步提高新入职员工的起薪水平。

然而，部分员工表示，他们发现公司现在加强了对员工的监控。

亚马逊则开始实时监控员工的电脑；

现在的一线互联网大厂，给的年薪随随便便三五十万，年入百万的员工比比皆是。

另一位AWS员工最近在工作电脑上发现了监控软件，可以记录击键、监控访问的网站，还能截屏。

左图：每个仓库的员工数量逐年下滑。

有时，即便公司业绩创下纪录，员工数量也在缩减。

武汉小米青年公寓项目计划于2026年中竣工，预计也会以远低于市场价的优惠价格提供给小米员工。

“有冒充新东方员工在网上发声的”

也有冒充新东方员工在网上发声的，我相信大家也能明辨。

也有冒充新东方员工在网上发声的。

不少员工纷纷在网上留言，无法与正在旅游的俞老板共情，随后“新东方员工吐槽俞敏洪内部信”等话题词登上微博热搜。

不过，也有冒充新东方员工在网上发声的，相信大家也能明辨。

但不少自称是新东方员工的人在社交媒体上表示“无法共情”。

俞敏洪也支出，有冒充新东方员工在网上发声的人，相信大家能明辨。

俞敏洪最新发声：有人冒充新东方员工在网上发声，相信大家能明辨2025年11月20日09:46新浪科技专题：俞敏洪南极旅游发周年贺信引争议，员工：只觉得讽刺

也有冒充新东方员工在网上发声的，相信大家也能明辨。

据极目新闻报道，11月19日，新东方员工证实，该会员卡确为公司32周年司庆福利。

俞敏洪发全员信遭员工讽刺：老板在南极员工在加班

而在公开信发布的前两日，有新东方员工收到通知，32周年司庆专属福利为一张199元的东方甄选会员卡。

星巴克还指出，他们的平均工资为每小时19美元，并为每周工作至少20个小时的员工提供福利，包括医疗保健、育儿假和亚利桑那州立大学在线课程的学费。

不过，星巴克方面向媒体回应称，目前罢工影响有限，星巴克工会成员只代表星巴克员工总数的4%，受影响的门店也只占1%左右。

报道称，有星巴克门店的员工向媒体透露，参与罢工员工的诉求很简单，就是我们需要足够的工时才能够享受福利，希望门店有足够的人手，不愿自己被工作压垮，同时也希望获得应有的薪酬。

对于这个问题，网友及台积电员工、前员工在Threads有过讨论，各方观点都有，有一个观点总结的挺好，大意来说就是很多能力很强的人能够抗压，解决复杂的问题，做出漂亮的PPT报告，同时向上管理，经营好人际关系，还能一面说笑、早早下班，这种人才会留在台积电，他们已经是台积电的形状了。

田渝栋表示：“真正该为问题负责的人并不是那些被解雇的员工。

后来，上述一男子在返回超市内，准备取回偷拍设备时，被京东超市员工发现并报警处理。

当晚8点左右，京东超市员工在例行巡查中，发现了摄像设备，随即调取店内监控录像，发现该设备为上述两人所为。

前美国员工控告台积电：工作中充满恶意偏袒东亚员工2025年11月11日21:40快科技快科技11月11日消息，跨国公司中，欧美国家的员工，尤其是白人员工往往是人上人的感觉，然而随着科技领域亚洲公司的崛起，这些员工似乎感受到不一样的职场文化。

即便台积电现在战略上是无比重要、高人一等的科技公司，但去了美国投资，普通的美国员工不去适应台积电的职场文化，反而觉得讲中文是问题，还偏袒东亚员工。

现在一位名叫MichelleBernardo的前美国员工也对台积电展开了诉讼，认为在工作期间遭遇霸凌，还被报复性开除。

后经了解，系胖东来员工将狗狗收留，一直等狗主人到午夜。

胖东来员工一直等待狗主人到深夜12点

R星员工自曝：《GTA6》二次延期后工作室士气低迷，大量关键员工被裁2025年11月07日15:39IT之家IT之家11月7日消息，R星宣布《GTA6》游戏第二次延期至2026年11月发售后，一名不愿透露姓名的RockstarNorth员工今天在GTAForums论坛发布长文，称公司不合理地解雇了至少34名员工，导致全员士气跌至谷底。

这件事情直接导致还留在R星的员工们恐惧工作，他们在茶水间闲聊时都会感到不安，害怕自己是下一个被解雇的人，甚至都不敢在公司之外与被解雇的前同事聊天。

这名员工表示，他从未在工会Discord频道中见到任何项目被泄露，且该频道处于非公开状态，只会讨论工作环境等话题，只有R星员工和IWGB官员在内。

“后来我了解到，其实是一个小伙子捡到了法拉利，他也是胖东来的员工。

更令人愤慨的是，这些被解雇的员工中，有一些还在休病假、术后恢复或正在陪产假，他们被无情地解雇、剥夺薪资，在圣诞节前陷入经济困境，甚至有的人还可能因此丢掉英国的工作签证。

（注：除特别写明是北大医药上市公司员工外，本文中提及的员工均为合成集团员工）

当时西贝员工的处境我想诸位可能也刷到过，比如被自媒体怼脸拍、被各种陷阱式的问题来挑战、在那种巨大声浪之下没人能百分之百说对话，巨大的压力下：有服务员被顾客拿着手机怼着脸拍视频气哭了，西贝内部给了3000块专项奖励。

仅今年—年，就有30万供应链员工参加了各种培训。

考虑到经营成本和厂里T县员工的回乡意愿，工厂于2021年迁入T县。

曾在亚马逊工作七年、现在为大型科技公司员工担任高管教练的大卫·马克利（DavidMarkley）表示，当前科技公司所做的结构调整，并不完全是出于财务压力。

供应商员工子女夏令营公益活动已经累计服务超700人；

已建设完成29个“儿童之家”，免费为供应商员工提供子女照看、学习成长等服务，累计服务超6.3万人次；

“聚星光”项目已累计资助689个供应商员工家庭，其中资助求学阶段青少年1400多人，有效缓解他们在子女求学和重大疾病治疗等方面面临的暂时性经济困难。

据了解，合成集团的员工安置问题是一笔历史旧账。

但被裁员的员工不同意，到处维权上诉，脉脉还出现了帖子说思科给美国员工N+12赔偿（实际不属实），必须也给中国员工这么多。

深信服员工的薪酬非常高，截至2023年底，公司员工总数为8407，当年员工人均薪酬为47.46万元。

他目前为大型科技公司的员工提供财务咨询服务。

允许员工吐槽是新东方的传统，我一直鼓励。

以员工友好为本激发企业原动力

2025年，劲牌以用户为中心，全面推进用户友好、客户友好、员工友好、社会友好“四个友好”型企业建设，实现企业与用户、客户、员工、社会共同发展的长期价值。

不久前，11月9日，俞敏洪分享了一段员工创作的“吐槽公司”新歌视频引发热议，其配文调侃：“员工骂新东方的歌，最后没有忘记救命，哈哈。

这一次，“俞老板”为啥没得到员工共情？

“而是使用最便宜的员工，让他们创造昂贵员工的价值。

米哈游最终决定直接给员工N+3赔偿，是因为这样做总体来说赔的钱最少，仅此而已，其他游戏公司也一样。

美国思科全球法务介入此事，评估中国区法律风险，认为可能会导致2N的赔偿，因此最后美国思科妥协，给了被裁员的中国员工N+3~N+7之间的赔偿，远高法律上限，随后员工签字同意，此事了结。

另外不要觉得4N的离谱赔偿是只针对外企的，国内企业一样有被判赔4N的，确实少但确实有，给员工2N赔偿并不是劳动法的极限。

当年11月和12月，小米汽车部三名前员工于在职期间，以收取“咨询费用”为目的，未经许可擅自参与外部券商、投资机构组织的所谓“小米汽车研讨会”，臆造传播大量错误、不实信息，严重误导市场、扰乱小米汽车正常业务开展

当年11月和12月，小米汽车部三名前员工于在职期间，以收取“咨询费用”为目的，未经许可擅自参与外部券商、投资机构组织的所谓

11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢

11月16日，新东方成立32周年纪念日，身处南极的创始人俞敏洪发了一封内部信，向全体员工及支持者致谢