哪些群体对延迟退休兴趣更浓、反应更强烈？

2024年09月15日 10:3

2024年09月15日 10:33:51

9月13日，全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

虽然对此早有思想准备，但是，当决定正式公布，具体的延迟退休方案正式出台以后，还是引发了舆论和公众的广泛关注。那么，哪些群体对延迟退休兴趣更浓、反应更强烈呢？

首先，公职人员对延迟退休的接受度、认可度更高。包括公务员、事业单位人员在内的公职人员，尤其是担任一定领导职务的公职人员，对延迟退休的接受度和认可度都是比较高的，有的甚至觉得调整的幅度太小。毫无疑问，这是职业存在感较强的结果。

其二，实行年薪制的员工。虽然这个群体的规模不是很大，尤其是近两年，年薪都在下调。但是，具体到每个员工，如果延迟退休，就等于多拿年薪，自然对延迟退休政策举双手赞成。特别是薪酬较高者，延迟一个月，就相当于普通员工一年，甚至几年的收入，何乐而不为。

再者，薪酬比较高的企业员工。有些企业，虽然没有实行年薪制，但是，薪酬水平一直较高，如垄断国企、民营金融企业、互联网企业，以及效益较好的民企等，员工对延迟退休也是支持者多于反对者的，是希望延迟退休的。

不希望延迟退休的，主要是收入水平较低、劳动负荷较大、工作非常辛苦的企业员工，希望尽早退休，尽早享受养老金待遇，或帮助子女带娃，或再找一份工作，或好好休养休养。