招聘

她同时预计，2026年AI产业链招聘热度结构性持续，不会再是“所有AI岗位都热”，而是“该热的更热，不该热的自然降温”，进入“理性繁荣”新阶段。

曾诚：从科锐国际数据中台的实时监测来看，当前AI产业链的招聘需求确实保持着旺盛态势，且AI人才需求呈现三个较明显的变化：一是围绕垂直行业模型的优化和多模态能力的升级，企业在核心算法与模型工程化人才上的投入大幅增加。

曾诚：我认为2026年AI产业链招聘热度结构性持续，整体保持高位但增速趋稳，有望进入“理性繁荣”新阶段。

证券时报记者：AI产业链招聘的薪酬水平是否出现明显上涨？

证券时报记者：咱们观察到的当前AI产业链的招聘态势如何？

证券时报记者：您预测2026年AI产业链的招聘热度是否会持续，还是趋于平稳，或者是有所降温？

您如何评价当前AI产业链招聘生态？

曾诚：我认为当前AI产业链的招聘生态正在从早期的高热度、强情绪，进入一个更偏理性、也更具结构性的阶段。

（图片来源：国盛证券招聘）

活动以“线上+线下”“主场+专场”方式开展，“1+N”模式推进，包含“1”场城市推介会和“N”场配套展开的综合及重点产业链专场招聘会、蓉品展示体验活动、“OPC”社区活动、科技成果对接活动、校友座谈会、项目招引洽谈、“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛、校园推介和招聘会等活动，聚焦城市推介、人才招聘、蓉品展示、科技成果对接、项目招引、宜居环境、金融支持等重要环节，向京津冀地区全面展示成都创新创造的经济活力，宜业宜商的投资潜力、开放发展的强劲动力、幸福生活的独特魅力，邀请国家有关部委领导、专家人才、京

北京走进10省市近20所重点高校开展2026春季京外校园招聘分享到：