“反向讨薪”

“反向讨薪”是金融领域近年来的一个热词。

2025年银行“反向讨薪”近亿元

多家银行强化薪酬风险回溯，去年“反向讨薪”过亿元

多家银行强化薪酬风险回溯，去年“反向讨薪”过亿元多家银行强化薪酬风险回溯，去年“反向讨薪”过亿元_东方财富网

银行“反向讨薪”力度正逐年加码。

事实上，银行“反向讨薪”的实际覆盖面与涉及金额，很可能远大于上市银行在年报中主动披露的数字。

部分银行“反向讨薪”虽总体金额不高，但人均被追索金额却处于较高水平。

多家银行“反向讨薪”的背后，是绩效薪酬延期支付、追索扣回制度的逐渐完善。

上海交通大学上海高级金融学院副教授李楠指出，近年来银行“反向讨薪”增长，主要原因是过去在金融泡沫期开展的许多业务，在后续金融整顿中被视为违规，或已发生风险、处于风险处置中。

建设银行也公布了“反向讨薪”的情况，不过显然力度比中国银行要温和许多，数据显示，2025年建设银行对董事及高管无追索记录，仅17名总行管理干部被追索，涉及金额199万元，较2024年的26人次、374万元出现明显下降。